2025广西现代职业技术学院人才招聘33人笔试备考题库带答案详解.docxVIP

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2025广西现代职业技术学院人才招聘33人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、班门弄斧对于______相当于______对于五谷丰登。()

A.贻笑大方风调雨顺

B.无妄之灾国富民强

C.无奇不有国泰民安

D.东施效颦天从人愿

【答案】:A

【解析】“班门弄斧”是“贻笑大方”的原因,“风调雨顺”是“五谷丰登”的原因,所以应选择此内容对应的选项。

2、资本主义生产的直接目的和决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。剩余价值是由()。

A.雇佣工人的所有劳动创造的

B.雇佣工人的剩余劳动创造的

C.资本家投资的全部资本创造的

D.资本家投资的部分资本创造的

【答案】:B

【解析】资本主义生产的直接目的决定性动机是获取尽可能多的剩余价值。在资本主义制度下,工人的劳动时间分为必要劳动时间和剩余劳动时间。必要劳动时间是用于再生产劳动力价值的时间,而剩余劳动时间是工人无偿为资本家生产剩余价值的时间。雇佣工人的所有劳动包含必要劳动和剩余劳动,其中必要劳动用于补偿劳动力的价值,只有剩余劳动才创造剩余价值,并非所有劳动都创造剩余价值。资本家投资的全部资本包括不变资本和可变资本,不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转变自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增殖;可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,劳动力在使用过程中,不仅能创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值。所以资本不会创造剩余价值,而是雇佣工人的剩余劳动创造了剩余价值。

3、最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是()。

A.费曼

B.格莱特

C.德雷克斯勒

D.肖克莱

【答案】:A

【解析】本题可根据各位物理学家的主要贡献来判断谁最早提出纳米尺度上科学和技术问题。费曼是著名物理学家、诺贝尔奖获得者,1959年他在一次著名的演讲中,最早提出了纳米尺度上科学和技术问题。格莱特是纳米材料研究的先驱,他首次用惰性气体凝聚法制备纳米微粒,并提出纳米晶体材料概念。德雷克斯勒是纳米技术领域的重要人物,提出了分子纳米技术的概念。肖克莱是美国物理学家,与巴丁、布拉顿共同发明了晶体管,并因此获得诺贝尔物理学奖。综上,最早提出纳米尺度上科学和技术问题的著名物理学家、诺贝尔奖获得者是费曼。

4、我们经常看到建筑工人在建筑物外墙操作前要围上尼龙网(布),这体现了人机关系的()目标。

A.健康

B.安全

C.舒适

D.高效

【答案】:B

【解析】健康是指人在操作或使用产品的过程中,产品对人的健康不会造成不良的影响,该项错误;安全是指人们工作和使用产品的过程中,产品对人的身体不构成生理上的伤害,尼龙网主要是为了保障工人的安全,该项正确;舒适是指人在使用产品的过程中,人体能处于自然的状态,操作或使用的姿势能够在人们自然、正常的肢体活动范围之内,从而使人不致过早地产生疲劳,该项错误;高效是指在设计中,应把人和机作为一个整体来考虑,合理或最优地分配人和机的功能,以促进二者的协调,提高人的工作效率,该项错误。故选“安全”相关选项。考点:通用技术

5、下列不符合办事公道基本要求的是()。

A.对当事双方公平合理,不偏不倚

B.不论对谁都按一个标准办事

C.是群众要求办的事都照做

D.以公正、真理、正直为中心思想办事

【答案】:C

【解析】办事公道是指从业人员在从事职业活动、行使职业权力时,站在客观公正的立场上,按照同一标准和同一原则公平合理地做事和处理问题。对当事双方公平合理,不偏不倚,体现了在处理事务时平等对待各方,不偏袒任何一方,是办事公道的基本要求。不论对谁都按一个标准办事,强调了标准的统一性和公正性,避免因个人因素等导致处理事情的不公平,符合办事公道的要求。以公正、真理、正直为中心思想办事,这体现了办事公道的核心价值观,秉持这样的思想去处理事务,能保证事情处理的公正性和合理性。而群众要求办的事都照做,这种做法是不正确的。因为群众的要求可能存在不合理、不合法的情况,如果不加甄别地全部照做,可能会违反法律法规、政策规定或损害公共利益等,不符合办事公道应遵循原则和标准的要求。所以不符合办事公道基本要求的应是不论群众要求是否合理合法都全部照做这种做法。

6、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。

A.满足感

B.使命感

C.稀缺性

D.归属感

【答案】:A

【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作

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