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高温作业的标准

高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。其标准涵盖多个方面，旨在保障劳动者在高温环境下的身体健康和生命安全。

一、环境条件标准

1. WBGT指数限值：根据工作类型和接触时间的不同，WBGT指数有明确限值。例如，对于室外作业，在夏季高温天气下，当WBGT指数超过32℃时，应采取相应的防暑降温措施；对于室内作业，通常WBGT指数限值会根据劳动强度有所差异，轻劳动时限值一般为30℃，中劳动为28℃，重劳动为26℃等。

2. 高温天气判定：日最高气温达到35℃以上、37℃以下的为一般高温天气；日最高气温达到37℃以上、40℃以下的为中度高温天气；日最高气温达到40℃以上的为强度高温天气。在不同级别的高温天气下，作业安排和防护措施会有所不同。

二、劳动保护措施标准

3. 作业时间调整：在高温天气期间，用人单位应当合理安排劳动者工作时间。

◦ 日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业。

◦ 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

◦ 日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4. 防护用品配备：用人单位必须为高温作业劳动者提供符合要求的个人防护用品，如透气性好的工作服、安全帽、防紫外线眼镜、隔热手套等，以减少高温对劳动者的直接伤害。

5. 防暑降温设施：在高温作业场所，应设置必要的通风、降温设施，如风扇、空调、喷雾降温装置等，确保工作场所的温度符合安全标准。同时，应在作业场所附近设置休息室，提供清凉饮料（如淡盐水、绿豆汤等）和急救药品（如藿香正气水、清凉油等）。

三、健康监护标准

6. 入职体检：用人单位应当对从事高温作业的劳动者进行上岗前的职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，不得安排其从事高温作业。

7. 定期体检：在高温作业期间，用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，及时发现因高温作业引起的健康问题，并采取相应的治疗和调岗措施。

8. 中暑处理：一旦发生劳动者中暑事件，用人单位应当立即将患者送往阴凉通风处休息，给予清凉饮料，并采取必要的急救措施；对于重症中暑患者，应当立即送往医院救治。同时，用人单位应当按照有关规定及时向所在地卫生行政部门报告。

以上标准是根据国家相关法律法规和行业规范整理而成，具体标准可能因地区、行业的不同而有所差异，用人单位和劳动者应严格遵守当地的具体规定。

（注：文档部分内容可能由AI生成）