安全生产管理制度文本(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，包括但不限于设备设施、人员操作、作业环境、物料储存、应急救援等方面。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条企业应建立健全安全生产管理制度，明确各级人员安全生产责任，确保安全生产各项措施落实到位。

第二章安全生产责任制

第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

第六条各级管理人员、部门负责人对本职责范围内的安全生产工作负直接领导责任。

第七条生产经营单位应明确各岗位的安全生产责任，建立健全安全生产责任制，明确安全生产责任人。

第八条员工应遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程，对自己和他人的生命安全负责。

第九条企业应定期对安全生产责任制进行审查和考核，确保责任落实到位。

第三章安全生产教育培训

第十条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行岗前、岗中、岗后安全教育培训。

第十一条岗前培训应包括安全生产法律法规、企业规章制度、岗位操作规程、安全生产知识等内容。

第十二条岗中培训应针对员工在工作中遇到的安全隐患进行讲解和指导。

第十三条岗后培训应结合实际案例，对安全生产事故进行剖析，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第十四条企业应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能比武等活动，提高员工的安全素质。

第四章安全生产检查与隐患排查

第十五条企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。

第十六条安全生产检查应包括以下内容：

（一）设备设施的安全状况；

（二）作业环境的安全状况；

（三）物料储存的安全状况；

（四）消防安全；

（五）交通安全；

（六）职业健康；

（七）应急预案的制定和演练。

第十七条发现安全隐患，应立即采取措施消除，无法立即消除的，应制定整改方案，落实整改措施。

第十八条对重大安全隐患，应实施挂牌督办，确保整改到位。

第五章应急管理与应急救援

第十九条企业应建立健全安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责和应急响应程序。

第二十条企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

第二十一条发生生产安全事故，应立即启动应急预案，组织应急救援。

第二十二条应急救援应遵循以下原则：

（一）迅速反应，确保人员安全；

（二）科学处置，降低事故损失；

（三）依法依规，维护社会稳定。

第六章安全生产奖惩

第二十三条企业应设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

第二十四条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人，应依法依规追究责任。

第二十五条企业应定期对安全生产奖惩情况进行通报，发挥警示和激励作用。

第七章附则

第二十六条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度文本仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时用工及外来人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。

第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位的安全生产工作负责。

第二章安全生产责任制

第五条企业建立安全生产责任制，明确各级管理人员、部门、岗位的安全生产职责。

第六条企业法定代表人为安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

第七条各级管理人员职责：

（一）总经理：负责制定安全生产方针、目标，组织实施安全生产管理工作，定期召开安全生产会议，督促检查安全生产工作。

（二）副总经理：协助总经理负责安全生产工作，分管安全生产工作。

（三）各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，组织实施安全生产措施，定期对本部门安全生产进行检查。

第八条岗位员工职责：

（一）严格遵守安全生产规章制度，积极参加安全生产教育培训。

（二）正确使用生产设备、工具，做好个人防护。

（三）发现安全隐患，立即报告，并采取措施防止事故发生。

（四）发生事故时，立即采取应急措施，保护现场，并及时报告。

第三章安全生产教育培训

第九条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。