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2024-2025学年度“安全生产事故隐患排查”知识竞赛高分题库附参考答案详解

选择题

1.安全生产事故隐患排查治理暂行规定中，重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部（），并经过一定时间整改治理方能排除的隐患。

A.停止作业

B.停产停业

C.停止生产

答案：B。重大事故隐患危害和整改难度大，需全部或局部停产停业并经一定时间整改，A停止作业表述范围窄，C停止生产不全面，所以选B。

2.企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。隐患治理方案应包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、（）和要求。

A.人员

B.时限

C.设备

答案：B。隐患治理方案要明确治理的目标任务、方法措施、经费物资、时限和要求等，人员包含在方法措施等里面，设备也同理，所以选B。

3.安全生产事故隐患分为一般事故隐患和（）隐患。

A.较大事故

B.重大事故

C.特别重大事故

答案：B。安全生产事故隐患就分为一般事故隐患和重大事故隐患，较大和特别重大是生产安全事故等级划分，所以选B。

4.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。

A.一般

B.较大

C.重大

答案：A。生产经营单位主要负责人未履行职责，导致一般事故处上一年年收入百分之四十罚款，较大事故是六十，重大是八十，所以选A。

5.以下不属于事故隐患排查“五落实”内容的是（）。

A.落实整改措施

B.落实整改资金

C.落实整改宣传

答案：C。事故隐患排查“五落实”是落实整改措施、责任、资金、时限和预案，不包括整改宣传，所以选C。

6.生产经营单位对（）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

A.重大危险源

B.一般危险源

C.所有危险源

答案：A。对于重大危险源要登记建档，定期检测等，一般危险源按常规管理，并非所有危险源都要如此严格管理，所以选A。

7.安全检查表法是一种常见的隐患排查方法，它主要是依据（）等制定检查表。

A.法律法规

B.个人经验

C.行业惯例

答案：A。安全检查表主要依据法律法规、标准规范等制定，个人经验和行业惯例有局限性，所以选A。

8.企业应建立（）机制，确保隐患排查治理工作有效开展。

A.隐患排查治理激励

B.隐患排查治理惩罚

C.隐患排查治理宣传

答案：A。建立隐患排查治理激励机制能调动员工积极性，确保工作有效开展，惩罚和宣传不是核心机制，所以选A。

9.以下哪种情况属于物的不安全状态隐患（）。

A.未对员工进行安全教育培训

B.机械设备防护装置缺失

C.员工违规操作

答案：B。物的不安全状态是指机械设备等方面的问题，防护装置缺失属于此类，A是管理上的问题，C是人的不安全行为，所以选B。

10.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置（），暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备。

A.安全标志

B.警示标志

C.危险标志

答案：B。在这种情况下应设置警示标志，安全标志范围广，危险标志表述不准确，所以选B。

判断题

1.企业只需要对重大事故隐患进行排查治理，一般事故隐患可以忽略。（）

答案：错误。企业对一般事故隐患和重大事故隐患都要进行排查治理，一般事故隐患不及时处理可能演变成重大事故隐患，所以该说法错误。

2.隐患排查治理工作只需要企业安全管理部门负责，与其他部门无关。（）

答案：错误。隐患排查治理是全员参与的工作，各个部门都有相应的责任，不只是安全管理部门，所以该说法错误。

3.生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。（）

答案：正确。这是生产经营单位在隐患排查治理统计分析和报送方面的规定，所以该说法正确。

4.事故隐患排查治理是企业的日常工作，不需要形成书面记录。（）

答案：错误。事故隐患排查治理需要形成书面记录，以便追溯和管理，所以该说法错误。

5.企业可以根据自身情况，自行决定是否将重大事故隐患向有关部门报告。（）

答案：错误。企业发现重大事故隐患必须及时向有关部门报告，这是法定义务，所以该说法错误。

6.隐患排查治理工作是一次性的任务，完成后就不需要再进行。（）

答案：错误。隐患排查治理是持续的工作，企业生产经营过程中不断会出现