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2025年中山市大涌镇所属事业单位招聘事业单位人员(9人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、废旧塑料的回收利用一直面临污水排放难题,一位“草根发明家”另辟蹊径,经反复试验,成功研制出无水清洗的废旧塑料自动化生产线。脏兮兮的废旧塑料进入该生产线后,摇身一变成为“新鲜、干净”的塑料颗粒。这表明()。
A.矛盾双方总是处于统一状态
B.矛盾双方总是处于对立状态
C.矛盾双方总是处于相互转化之中
D.矛盾双方在一定条件下相互转化
【答案】:D
【解析】本题可从矛盾的基本属性相关知识出发,分析题干中矛盾双方的状态,进而判断各个选项的正确性。矛盾具有同一性和斗争性两种基本属性。同一性是指矛盾双方相互依存、相互贯通的性质和趋势;斗争性是指矛盾双方相互排斥、相互对立的性质和趋势。在本题中,废旧塑料回收利用原本受到污水排放问题的困扰,这体现了矛盾双方的对立。但“草根发明家”研制成无水清洗的废旧塑料自动化生产线后,脏兮兮的废旧塑料变成了“新鲜、干净”的塑料颗粒,这表明矛盾双方在一定条件下(即发明无水清洗的生产线这一条件)实现了相互转化。矛盾双方的统一和对立是同时存在的,并非总是单独处于统一状态或对立状态,所以“矛盾双方总是处于统一状态”和“矛盾双方总是处于对立状态”的说法过于绝对。同时,矛盾双方的转化是需要一定条件的,不是无条件地总是处于相互转化之中。综上所述,该题体现的是矛盾双方在一定条件下相互转化。
2、三次分配理论指出,在市场经济条件下,收入分配包含三次分配。以下哪项属于第三次分配的形式()。
A.公司集体福利
B.个人所得税
C.慈善事业
D.社会保险缴款
【答案】:C
【解析】三次分配理论中,初次分配是按照各生产要素对国民收入贡献的大小进行的分配,主要由市场机制形成;再分配是在初次分配的基础上,把国民收入中的一部分拿出来通过税收和社会保险系统进行重新分配,主要由政府调控机制起作用;第三次分配是建立在自愿性的基础上,以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分配。公司集体福利是企业为员工提供的一种福利形式,属于初次分配的范畴,其目的是激励员工、提高员工的工作积极性和企业的凝聚力。个人所得税是国家对个人所得征收的一种税,是政府通过税收手段进行的再分配,用于调节收入差距、促进社会公平。社会保险缴款是通过国家立法强制实施,由雇主和雇员共同缴纳,形成社会保险基金,用于保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下的基本生活,属于再分配的内容。慈善事业是个人、组织或企业等基于自愿和利他的动机,将自己的财产、时间或技能捐赠给需要帮助的人或组织,是第三次分配的典型形式。所以正确答案是慈善事业。
3、群体决策是管理实践中常见的决策类型之一,不过在下列几种情形中,最不适合采用群体决策方式的是()。
A.确定长期投资哪一种股票
B.决定招聘一个重要岗位的高层管理人员
C.决定开发一种新产品,并确定新产品的上市时间
D.签署一项产品销售合同
【答案】:D
【解析】群体决策适用于那些需要广泛收集信息、综合多方面意见、权衡多种因素且对决策质量要求较高的情况。群体决策过程相对复杂,耗费时间和精力较多。确定长期投资哪一种股票,需要综合考虑市场趋势、行业前景、公司基本面等多方面因素,不同人的专业知识和经验可以相互补充,适合群体决策。决定招聘一个重要岗位的高层管理人员,这关系到企业未来的发展和管理方向,需要从多个角度评估候选人,通过群体决策可以更全面地了解候选人,降低用人风险,适合群体决策。决定开发一种新产品并确定新产品的上市时间,涉及市场需求分析、技术可行性、竞争态势等诸多方面,群体决策能够整合不同部门和人员的意见,提高决策的科学性,适合群体决策。签署一项产品销售合同,通常有明确的交易条款和条件,并且具有一定的时效性,需要快速做出决策。群体决策过程繁琐,可能会导致贻误商机,所以最不适合采取群体决策方式。
4、当组织所处的环境条件复杂且存在较大不确定性时,应选择()组织结构。
A.直线制
B.职能制
C.事业部制
D.矩阵式
【答案】:D
【解析】在组织的环境条件复杂且具有较大不确定性时,需要一种能够灵活应对变化、有效整合资源、实现信息快速沟通与协调的组织结构。直线制结构是一种最简单的组织结构形式,组织中各种职位按垂直系统直线排列,各级主管人员对所属下级拥有直接的一切职权,组织中每一个人只能向一个直接上级报告。这种结构适用于规模较小、任务比较单一、人员较少的组织,它缺乏灵活性,难以适应复杂多变的环境。职能制结构是按职能来组织部门分工,即从企业高层到基层,均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起,设置相应的管理部门和管理职务。虽然它能发挥专业管理的作用,但各职能部门之间的协作和配合性
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