公司奖惩管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司内部管理，激励员工积极工作，提高工作效率，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工和兼职员工。

第三条本制度旨在建立公平、公正、公开的奖惩机制，激发员工潜能，提高公司整体竞争力。

第二章奖励制度

第四条奖励分为精神奖励和物质奖励两种形式。

第五条精神奖励包括：

1.表彰优秀员工，颁发荣誉证书；

2.表彰先进工作者，授予荣誉称号；

3.表彰在重要项目中做出突出贡献的个人或团队；

4.表彰在技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的个人或团队。

第六条物质