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持续创新文化对中小企业营销策略成功的促进

引言

由于人力资源有限，中小企业在营销人才的引进和培养上往往存在不足。企业往往依赖少数几个人负责多项任务，缺乏专业化的营销团队。缺乏专业知识和技能的营销人员，往往无法制定出切合市场需求的有效营销策略，营销效果难以最大化。

在激烈的市场竞争环境中，中小企业必须要做到差异化竞争，寻找并塑造独特的市场定位。只有通过独特的产品优势、创新的服务模式以及差异化的营销策略，才能在市场中脱颖而出。企业需要精准分析目标消费者的需求，结合市场趋势，开发具有竞争力的产品和服务。

由于中小企业普遍面临资金、人才等资源的限制，其

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