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心理测量试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.心理测量的基本要素是（）

A.参照点和单位B.信度和效度C.量表和常模D.项目和分数

2.最早编制智力测验的是（）

A.高尔顿B.比奈C.卡特尔D.韦克斯勒

3.以下不属于人格测验的是（）

A.MMPIB.16PFC.EPQD.SPM

4.一个测验能够测量到其所要测量的东西的程度被称为（）

A.信度B.效度C.难度D.区分度

5.信度系数一般在（）之间。

A.0-1B.-1-0C.-1-1D.0-0.5

6.项目难度P值越接近（），项目区分度越好。

A.0.5B.0C.1D.0.8

7.按测验材料的性质，可将测验分为（）

A.文字测验和操作测验B.个别测验和团体测验

C.智力测验和人格测验D.速度测验和难度测验

8.常模样本量一般不低于（）

A.100B.200C.300D.500

9.比率智商的计算公式是（）

A.IQ=MA/CA×100B.IQ=CA/MA×100C.IQ=MA-CAD.IQ=CA-MA

10.以下哪种情况属于效标效度（）

A.内容效度B.构想效度C.预测效度D.内部一致性效度

多项选择题（每题2分，共20分）

1.心理测量的性质包括（）

A.间接性B.相对性C.客观性D.直接性

2.以下属于智力测验的有（）

A.比奈-西蒙量表B.韦氏智力量表C.瑞文推理测验D.主题统觉测验

3.影响信度的因素有（）

A.被试样本B.测验长度C.测验难度D.时间间隔

4.良好的测验必须具备的指标包括（）

A.信度B.效度C.难度D.区分度

5.人格测验的方法主要有（）

A.自陈量表法B.投射测验法C.情境测验法D.观察法

6.按测验的功能分类，心理测验可分为（）

A.智力测验B.特殊能力测验C.人格测验D.诊断性测验

7.常模的构成要素有（）

A.原始分数B.导出分数C.对常模团体的具体描述D.标准差

8.效标效度的评估方法有（）

A.相关法B.区分法C.命中率法D.因素分析法

9.项目分析包括（）

A.难度分析B.区分度分析C.信度分析D.效度分析

10.心理测验的目标分析主要包括（）

A.工作分析B.对特定概念下定义C.确定测验的具体内容D.样本分析

判断题（每题2分，共20分）

1.心理测量就是用测验的方法对心理特征进行量化分析。（）

2.效度是信度的必要条件，但不是充分条件。（）

3.所有的心理测验都适合团体施测。（）

4.难度越低的题目，区分度越高。（）

5.百分等级是一种导出分数。（）

6.投射测验是一种自陈式人格测验。（）

7.信度高的测验，效度一定高。（）

8.比奈-西蒙量表是世界上第一个标准化智力测验量表。（）

9.常模团体的选择不需要考虑其代表性。（）

10.项目区分度是指测验项目对被试心理品质水平差异的区分能力。（）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述心理测量的功能。

答案：心理测量具有描述功能，可描述个体心理特征；具有诊断功能，能鉴别心理问题；有预测功能，预测个体未来表现；还有选拔功能，用于人才选拔等；也有评估功能，评估干预效果等。

2.简述影响效度的因素。

答案：测验本身因素如项目质量、长度等；样本因素如异质性；效标因素如效标测量的可靠性；施测过程因素如指导语、环境等都会影响效度。

3.简述自陈量表的特点。

答案：自陈量表由被试自己作答，题量大，内容广泛。形式固定，评分客观，计分简单，可获取大量信息，但受被试主观因素影响，可能存在掩饰等问题。

4.简述编制心理测验的基本程序。

答案：首先明确测验目的，然后制定编题计划，接着编写题目，再进行题目筛选与编排，之后进行试测和项目分析，最后建立常模、确定信效度等质量指标。

讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论在实际应用中，如何选择合适的心理测验工具？

答案：要考虑测验目的，是评估智力、人格还是其他