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优化福利，激励员工提升满意度与忠诚度的策略Presentername
Agenda员工满意度调查结果介绍借鉴行业竞争对手解决方案问题分析
01.员工满意度调查结果分析员工满意度调查结果
调查结果说明满意度低员工不满福利政策福利待遇不公平员工感觉福利待遇不公平福利选择有限员工感觉福利选择有限调查概况
福利待遇不公平薪资差距过大高级员工薪资优越01晋升机会不公平晋升机会主要给予某些特定部门或个人02福利分配不公正某些员工获得的福利比其他人多03不满意的原因
提升员工福利政策多样福利选择满足不同员工的需求-应对不同员工需求强化竞争对手比较及时调整福利政策重新评估员工福利解决存在的问题解决方案
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