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学校用工合同协议

合同编号：_________

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人：____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_________出生年月：_____________

身份证号码：____________________________

联系电话：______________________________

住址：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

2.若为固定期限合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止，试用期工资为______元/月。

3.若为以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为________________________，自______年____月____日起至该任务完成时合同终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作，具体工作职责及要求以甲方制定的岗位说明书为准。甲方可根据实际工作需要、乙方的工作能力及表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位、工作内容及职责，乙方应予以配合。

2.工作地点：乙方的工作地点为________________________。甲方因生产经营需要调整工作地点的，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确定；如双方未能达成一致，本合同相关条款可根据实际情况进行变更。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，具体计算周期及工作安排按照甲方依法制定的规章制度执行。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，工作时间和休息休假由双方根据工作需要协商确定，但应确保乙方的休息休假权利及完成工作任务。

2.加班规定：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。乙方加班须经甲方书面审批同意，未经审批的加班，甲方不予认可。

3.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假（陪产假）等假期，具体休假条件和待遇按照国家及地方相关规定和甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成。其中基本工资为______元，岗位工资为______元，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等情况确定。

2.工资支付：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。工资支付周期最长不超过一个月。

3.试用期工资：乙方在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

4.工资调整：甲方根据本单位的经济效益、物价水平、政府工资指导线及乙方的工作表现、工作业绩等情况，可依法调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于工作餐、节日福利、体检等，相关标准和发放办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护