哺乳室管理制度(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为保障哺乳期妇女的合法权益，提供舒适的哺乳环境，确保婴儿的健康成长，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的哺乳期女职工。

第三条本制度旨在为哺乳期女职工提供以下保障：

1.合法的哺乳时间；

2.舒适的哺乳场所；

3.必要的设施设备；

4.良好的服务与支持。

第二章哺乳室设置与管理

第四条哺乳室应设置在便于女职工到达的地方，与工作场所保持一定的距离，避免影响工作秩序。

第五条哺乳室面积应满足以下要求：

1.每位哺乳期女职工至少享有5平方米的独立空间；

2.如哺乳室面积不足，应确保每位哺乳期女职工在哺乳期间有足够的空间。

第六条哺乳室应具备以下设施设备：

1.温馨的座椅或哺乳床；

2.洁净的哺乳台；

3.清洁的饮水设施；

4.洗手设施；

5.换尿布台；

6.隔音设施，以保障哺乳隐私；

7.消毒设施，如消毒液、消毒纸巾等；

8.通风良好，保持室内空气清新。

第七条哺乳室的管理人员应定期对哺乳室进行清洁、消毒，确保环境整洁、卫生。

第八条哺乳室的使用时间：

1.女职工每日可利用工作时间的1小时进行哺乳，具体时间可由女职工与单位协商确定；

2.如女职工因哺乳需要，可适当延长哺乳时间，但每日累计哺乳时间不得超过2小时。

第三章哺乳时间与休息

第九条女职工在哺乳期间，有权享受哺乳假。哺乳假的具体天数根据国家相关规定和单位实际情况确定。

第十条女职工在哺乳期间，如因特殊情况需要提前结束哺乳假，应提前向单位提出申请，经批准后方可提前结束。

第十一条女职工在哺乳期间，如遇特殊情况，如身体不适、婴儿患病等，可申请延长哺乳假。

第十二条女职工在哺乳期间，应享有以下休息权利：

1.每日至少休息两次，每次不少于30分钟；

2.休息时间可根据女职工的实际需求进行调整。

第四章服务与支持

第十三条单位应加强对哺乳室的管理和维护，确保哺乳室设施设备的正常运行。

第十四条单位应定期对哺乳室进行安全检查，确保哺乳室的安全。

第十五条单位应加强对哺乳期女职工的关爱和支持，开展相关培训和宣传活动，提高全体员工对哺乳期女职工权益的认识。

第十六条单位应鼓励哺乳期女职工积极参与工作，为其提供必要的帮助和支持。

第五章违规处理

第十七条女职工违反本制度，如未经批准擅自占用哺乳室、滥用哺乳假等，单位可对其进行批评教育，并要求其改正。

第十八条哺乳室管理人员违反本制度，如未按时清洁、消毒哺乳室等，单位可对其进行批评教育，并要求其改正。

第十九条对违反本制度的行为，情节严重的，单位可依法依规进行处理。

第六章附则

第二十条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

（注：以上内容为示例，具体内容应根据实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为保障哺乳期妇女的合法权益，营造一个舒适、卫生、安全的哺乳环境，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的哺乳期女职工。

第三条本单位应设立专门的哺乳室，为哺乳期女职工提供必要的哺乳条件和设施。

第二章哺乳室设置与维护

第四条哺乳室应设置在方便女职工到达的地方，距离工作场所不宜过远。

第五条哺乳室应具备以下基本条件：

1.面积不小于5平方米，有足够的采光和通风；

2.配备舒适的哺乳椅、婴儿床、洗手池、冷暖设备等；

3.设置母婴专用的废弃物处理设施；

4.室内环境整洁、卫生，定期进行消毒；

5.配备必要的母婴用品，如消毒湿巾、纸巾等。

第六条哺乳室的管理和维护工作由单位负责，具体职责如下：

1.定期检查哺乳室设施设备，确保其正常运行；

2.定期对哺乳室进行清洁和消毒；

3.确保哺乳室内环境安全，无安全隐患；

4.定期检查母婴用品的供应情况，及时补充；

5.加强对哺乳室的管理，确保其正常使用。

第三章哺乳时间与哺乳室使用

第七条哺乳期女职工每天享有1小时哺乳时间，具体时间可由女职工与单位协商确定。

第八条哺乳期女职工在哺乳期间，单位应提供必要的便利，如调整工作班次、提供哺乳假等。

第九条哺乳室的使用规则如下：

1.哺乳期女职工凭工作证或相关证明进入哺乳室；

2.进入哺乳室时，应保持室内卫生，不得乱扔垃圾；

3.哺乳期间，不得影响他人使用哺乳室；

4.不得在哺乳室内进行与哺乳无关的活动；

5.离开哺乳室时，应关闭门窗，确保室内安全。

第四章哺乳室管理与监督

第十条单位应设立哺乳室管理小组，负责哺乳室的管理工作。

第十一条哺乳室管理小组的职责如下：

1