广州圣珈美广告有限公司员工手册.docVIP

PAGE

PAGE5

广州圣珈美广告有限公司员工手册

第一章公司简介

1.公司介绍

广州圣珈美广告主要从事广告策划与创作、平面设计、户外广告设计制作安装、展览设计与工程、礼仪庆典、4S专卖店、宣传物料喷绘印刷等设计制作施工，我们拥有年轻、朝气蓬勃的团队和精良的策划、设计、制作人才，业务覆盖珠三角，用精湛的设计、完善的施工及务实的敬业精神，赢得了客户广泛的赞誉。圣珈美广告通过为客户提供的传播服务的过程中，不断完善和发展自己，已成为广州市颇具规模、实力雄厚的专业广告策划与设计制作公司之一。

第二章聘用制度

1.聘用原则

本公司依照公平、公正、公开的原则招聘能胜任工作的有责任心的员工。公司所有员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。

2.入职手续

应聘人员通过公司面试后，需到人事部办理入职手续。填写员工入职表、交身份证复印件、学历学位证书以及各种专业技能复印件。

3.试用期

根据员工工作经验、学历、能力决定员工的试用期。试用期期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。

4.聘用的终止

试用期以后，公司或员工均可提出终止劳动合同，但应提前一月（至少22个工作日）提交书面通知。

5.离职手续

凡离职者，必须先填写离职申请表。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。

未办理离职手续自行离职者，公司财务产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还。

第三章考勤规章制度

1.适用范围

适用于广州圣珈美广告策划公司一般员工到副总经理级别。

出勤

工作时间:每周工作五天半，每天7小时，正常上班时间为上午9：00到下午18：00点，午休为两个小时（12：00—13：30）。

员工必须准时上班，不得迟到。员工出勤情况以打卡情况为准。

打卡：员工每天上班、下班均需打卡(共计每日2次)。

员工应亲自打卡，帮助他人打卡和接受他人帮助打卡者，无论是否迟到，均按迟到计算。忘记打卡的员工，需要其直接上级把员工漏掉打卡的时间email人事部gzsjm10@163.com，人事部会给予补签。

请假：任何类别的假期都需部门负责人事前批准，并到人事部登记。

1.个人所得税。

2.社会保险费（养老、失业、医疗）中个人负担的部分。

3.应由个人负担但公司已预支的费用

4.其它扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）

5.其他个人应负担部分

薪酬保密

1.公司实行薪金保密制度。

2.除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。

5本规定从即日起执行。

公司对本规定享有最终解释权。

第五章辞职与辞退管理制度

1.总?则

?为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。

2.辞职程序

2.1?员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。试用期期间提前三天提出申请辞职请求。

2.2员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。

2.3员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。在所有必须的离职手续办妥后，到财务部领取工资。

3.辞职手续

3.1辞职员工清算财务部门的领借款手续。

3.2转调人事关系、档案、保险关系。

3.3辞职人员若到竞争对手公司就职，应迅速要求其交出使用、掌握的公司专有资料。

4.工资福利结算

4.1辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。

4.2辞职员工结算款项：

（1）结算工资。

（2）应得到但尚未使用的年休假时间。

（3）应付未付的奖金、佣金。

（4）公司拖欠员工的其他款项。

须扣除以下项目：

（1）员工拖欠未付的公司借款、罚金；

（2）员工对公司未交接手续的赔偿金、抵押金；

如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。

第六章员工奖惩制度

1.目的

为了保证公司各项政令顺利执行，保证各项工作圆满完成，维护公司信誉和正常工作秩序，增进员工主人翁责任感，使公司执行规章制度有所依据，特制定本条例。

2.奖惩

第一条，奖励的种类

一等奖1000-1500元

二等奖700-1000元

三等奖300-500元

第二条，凡有下列政绩之一者，公司给予相应奖励：

对公司广告设计、业务有特殊贡献者。

保护公司财产，防止或换救事故，使公司免受重大损失的。

超额完成公司各项任务指标，给公司带来经济效益者。

能为公司开发新业务者。

才能卓越，勤勉辛劳，奉公守纪，对于应办工作均圆满达成，足资同事楷模者。

代表公司参加竞标、比稿获得较好业务的创作人员。

为公司管理、发展提出合理化建议者。

创作部人员的作品深为客户满意者，多次中选者。

以上视成绩大小酌情奖励，具体由副经理、总监掌握，总经理签署同意。

惩罚

般若广告员工惩诫分为免职、