博士后管理制度(3篇).docx

第1篇

一、引言

博士后制度是我国高层次人才队伍建设的重要组成部分，对于推动科技创新、培养高水平科研人才具有重要意义。为了规范博士后管理工作，提高博士后培养质量，促进博士后流动和交流，特制定本博士后管理制度。

二、制度目的

1.建立健全博士后管理制度，规范博士后培养过程，确保博士后培养质量。

2.促进博士后流动和交流，拓宽博士后科研视野，提高博士后创新能力。

3.加强博士后队伍建设，培养一批具有国际视野、创新能力的高层次人才。

4.推动科研院所、高校与企业之间的合作，促进科技成果转化。

三、管理制度内容

（一）博士后招收与选拔

1.博士后招收对象：具有博士学位，年龄一般在35周岁以下，具备较强的科研能力和创新精神。

2.博士后选拔程序：

（1）个人申请：申请者向所在单位提交申请材料，包括个人简历、研究计划、导师推荐信等。

（2）单位审核：所在单位对申请者进行资格审查，确定拟录取名单。

（3）专家评审：组织专家对拟录取名单进行评审，确定最终录取名单。

（4）公示与报批：对最终录取名单进行公示，公示无异议后报上级主管部门审批。

（二）博士后培养与管理

1.博士后培养目标：

（1）掌握扎实的理论基础和专业知识，具备独立开展科研工作的能力。

（2）具备良好的科研道德和学术规范，具备较强的创新意识和团队合作精神。

（3）了解国内外相关领域的研究动态，具备一定的国际视野。

2.博士后培养方式：

（1）导师指导：博士后在导师的指导下开展科研工作，导师负责制定培养计划，指导博士后完成科研任务。

（2）学术交流：博士后积极参加学术会议、研讨会等活动，拓宽学术视野，提高学术水平。

（3）科研训练：博士后在导师的指导下，参与科研项目，进行科研训练。

（4）国际合作与交流：博士后可申请参加国际学术会议、合作研究等项目，拓宽国际视野。

3.博士后管理制度：

（1）定期考核：博士后每半年进行一次考核，考核内容包括科研进展、学术成果、学术规范等方面。

（2）中期评估：博士后培养期间，进行中期评估，评估内容包括科研进展、学术成果、团队合作等方面。

（3）结业考核：博士后培养期满，进行结业考核，考核内容包括科研成果、学术水平、创新能力等方面。

（三）博士后流动与交流

1.博士后流动范围：博士后可在全国范围内流动，跨单位、跨地区、跨学科流动。

2.博士后流动程序：

（1）申请流动：博士后向所在单位提出流动申请，说明流动原因、流动单位及流动期限。

（2）单位审核：所在单位对流动申请进行审核，确定是否同意流动。

（3）报批：流动申请经单位审核同意后，报上级主管部门审批。

（4）公示与报批：对流动申请进行公示，公示无异议后报上级主管部门审批。

（四）博士后待遇与保障

1.薪酬待遇：博士后享受国家规定的博士后待遇，包括基本工资、科研经费、住房补贴等。

2.社会保险：博士后应参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.子女教育：博士后子女可享受国家规定的教育优惠政策。

4.休假制度：博士后享受国家规定的休假制度，包括年假、探亲假等。

四、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由所在单位负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由所在单位根据实际情况予以补充。

五、结语

博士后管理制度是提高博士后培养质量、促进博士后流动和交流的重要保障。各相关单位应认真贯彻执行本制度，为博士后提供良好的科研环境和发展平台，培养一批具有国际竞争力的高层次人才。

第2篇

一、引言

博士后制度是我国高层次人才培养和科技创新的重要平台，旨在培养具有国际视野、创新能力和社会责任感的复合型人才。为了更好地发挥博士后制度的作用，提高博士后研究水平和人才培养质量，特制定本博士后管理制度。

二、管理制度总则

1.目的：建立健全博士后管理制度，规范博士后研究工作，促进博士后人才的培养和科技创新。

2.适用范围：本制度适用于我国境内所有博士后科研流动站、博士后科研工作站和博士后科研工作站分站。

3.管理原则：坚持党管人才原则，以人才需求为导向，注重创新与实践，实施分类管理，强化绩效考核。

三、博士后研究岗位设置

1.岗位类型：博士后研究岗位分为全职博士后、兼职博士后和联合培养博士后。

2.岗位条件：

（1）全职博士后：具有博士学位，年龄一般不超过35周岁，具有扎实的理论基础和较强的科研能力。

（2）兼职博士后：具有博士学位，年龄一般不超过40周岁，具有一定的科研经验和实际工作能力。

（3）联合培养博士后：由国内外合作培养，具备上述条件。

3.岗位数量：博士后研究岗位数量根据科研需求、学科建设和人才培养规划合理设置。

四、博士后招聘与选拔

1.招聘方式：采取公开招聘、单位推荐、导师选拔等方式。

2.选拔程序：

（1）发布招聘信息：