2025年茂名市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年茂名市护理事业十五五发展规划

一、总体要求

1.1发展目标

(1)到2025年，茂名市护理事业发展规划的目标是全面提升护理服务水平，实现护理事业与经济社会同步发展。具体而言，我们将努力实现护理服务能力显著提升，护理人才队伍素质全面提高，护理学科建设取得重大突破，护理管理水平和信息化程度显著增强，护理服务质量和安全水平达到国内先进水平。

(2)在护理服务能力方面，我们将重点提升各级各类医疗机构护理服务能力，特别是基层医疗机构护理服务能力，确保人民群众享受到更加优质、高效的护理服务。同时，加强护理人才培养和引进，优化护理人力资源结构，提高护理队伍的整体素质。

(3)在护理学科建设方面，我们将支持护理学科研究，推动护理学科与临床医学、生命科学等领域的交叉融合，培育一批具有影响力的护理学科带头人，提升茂名市护理学科在全国的竞争力。此外，加强护理教育体系建设，提高护理教育质量，为护理事业发展提供有力的人才保障。

1.2发展原则

(1)在茂名市护理事业十五五发展规划中，我们将坚持以下发展原则：首先，坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求为出发点和落脚点，确保护理服务更加贴近群众、贴近实际。其次，坚持问题导向，针对当前护理事业发展中存在的问题，有针对性地制定政策措施，推动护理事业持续健康发展。

(2)此外，我们将坚持改革创新，不断深化护理管理体制和运行机制改革，激发护理事业发展活力。同时，注重区域协调发展，充分发挥茂名市各地护理资源优势，推动护理事业均衡发展。在发展过程中，我们还将坚持依法行政，加强护理法规和政策体系建设，确保护理事业发展依法依规进行。

(3)最后，我们将坚持开放合作，积极引进国内外先进护理理念、技术和人才，加强与国际间的交流与合作，提升茂名市护理事业的国际化水平。在发展过程中，注重发挥政府、社会、医疗机构、护理人员等多方力量，形成推动护理事业发展的强大合力。通过这些原则的贯彻实施，确保茂名市护理事业在十五五规划期间取得显著成效。

1.3发展重点

(1)第一，加强护理人才队伍建设是发展重点之一。我们将加大护理人才培养力度，优化人才培养结构，提高护理专业人才比例。通过实施护理人才培养计划，提升护理人员的专业素质和技能水平，确保护理人才队伍满足茂名市护理事业发展的需求。

(2)第二，提升护理服务质量是另一个重要的发展重点。我们将完善护理服务标准，推动护理服务标准化、同质化，提高护理服务质量。同时，加强护理质量监控，确保护理安全，提升患者满意度。此外，推广护理创新服务模式，满足人民群众多样化的健康需求。

(3)第三，加强护理学科建设是茂名市护理事业发展的重要方向。我们将支持护理学科研究，推动护理学科与临床医学、生命科学等领域的交叉融合，培育一批具有影响力的护理学科带头人。同时，加强护理教育体系建设，提高护理教育质量，为茂名市护理事业发展提供坚实的人才和科技支撑。通过这些重点领域的突破，推动茂名市护理事业迈向更高水平。

二、加强护理人才队伍建设

2.1优化人才培养体系

(1)我们将着力优化茂名市护理人才培养体系，通过深化教育改革，构建多层次、多渠道的护理人才培养网络。这包括加强与高等医学院校、职业技术学院的合作，共同制定护理专业人才培养方案，确保教学内容与行业需求紧密结合。同时，建立健全护理人才培养质量评估体系，确保人才培养质量。

(2)为了提高护理人才的实践能力，我们将实施临床实习和实训计划，为学生提供丰富的临床实践机会。此外，建立护理人才继续教育体系，鼓励在职护士参加各类专业培训和学术交流活动，提升其专业水平和综合素质。同时，设立护理人才奖励机制，激励护士不断提升自我。

(3)在优化人才培养体系的过程中，我们将注重护理人才的国际视野和跨文化交流能力培养。通过引进国际先进护理教育理念和资源，开展国际交流项目，为茂名市护理人才提供更广阔的发展空间。此外，加强与港澳台地区以及国际护理组织的合作，推动茂名市护理事业国际化进程。通过这些措施，为茂名市护理事业培养更多高素质、专业化的护理人才。

2.2提高护理人才素质

(1)提高护理人才素质是茂名市护理事业发展的重要任务。我们将通过实施护理人才素质提升工程，全面提升护理人员的专业素养、服务意识和人文关怀能力。具体措施包括开展护理职业道德教育，强化护理人员的职业责任感和使命感，培养其良好的职业操守。

(2)同时，加强护理人员的专业技能培训，通过定期的技能考核和竞赛活动，提升护理人员的临床操作技能和应急处理能力。此外，推广护理新技术、新方法的应用，鼓励护士参与科研项目，提高护理人员的科研能力和创新意识。

(3)在提高护理人才素质方面，我们还将注重护理人员的身心健康，建立健全护理人员的心