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2025浙江松阳县新华书店有限公司招聘见习生1人笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中国自古便是茶的故乡，茶文化底蕴极为深厚。在各类茶叶中，原产于安徽黄山的毛峰茶属于（）。

A.绿茶

B.红茶

C.黑茶

D.乌龙茶

【答案】：A

【解析】该题主要考查茶叶分类及毛峰茶所属类别知识。中国茶叶根据制作方法和品质特点主要分为绿茶、红茶、黑茶、乌龙茶等几大类别。绿茶是未经发酵制成的茶，保留了鲜叶的天然物质，其干茶色泽和冲泡后的茶汤、叶底以绿色为主调。毛峰茶是绿茶中的一种，安徽黄山的毛峰茶尤为著名，它在制作过程中不经过发酵，较好地保留了鲜叶内的天然物质，具有外形细嫩稍卷曲、芽肥壮匀齐、有锋毫、形状有点像“雀舌”、叶呈金黄色、色泽嫩绿油润、香气清鲜高长、滋味鲜醇回甘等特点。红茶属全发酵茶，是以适宜的茶树新牙叶为原料，经萎凋、揉捻、发酵、干燥等一系列工艺过程精制而成的茶。黑茶属于后发酵茶，制茶工艺一般包括杀青、揉捻、渥堆和干燥四道工序，其成品茶外观多呈黑色。乌龙茶亦称青茶、半发酵茶及全发酵茶，是经过采摘、萎凋、摇青、炒青、揉捻、烘焙等工序后制出的品质优异的茶类。综上所述，原产地为安徽黄山的毛峰茶属于绿茶。

2、总体国家安全观的根本是（）。

A.经济安全

B.政治安全

C.人民安全

D.文化安全

【答案】：B

【解析】总体国家安全观以人民安全为宗旨，以政治安全为根本，以经济安全为基础，以军事、科技、文化、社会安全为保障，以促进国际安全为依托。因此，总体国家安全观的根本是政治安全。

3、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调，在当前严峻复杂的发展环境下，更要坚定不移地推进深化改革工作，不断健全各方面制度，持续完善治理体系，推动制度建设与治理效能实现更好的转化融合，并且要善于运用（）来应对风险挑战的冲击。

A.人口优势

B.地理优势

C.制度优势

D.贸易优势

【答案】：C

【解析】本题考查对中央全面深化改革委员会第十三次会议内容的理解。会议强调，在发展环境严峻复杂的情况下，健全各方面制度、完善治理体系，促进制度建设和治理效能更好转化融合，目的就是要发挥制度优势来应对风险挑战冲击。人口优势主要体现在劳动力资源等方面，但它并非应对各类风险挑战冲击的关键因素，不能将人口规模简单等同于应对挑战的有效手段。地理优势通常侧重于地理位置所带来的资源、交通等方面的便利，然而地理条件相对固定，难以灵活地应对复杂多变的风险挑战，而且在现代经济社会发展中，地理因素的制约作用逐渐减弱。贸易优势一般涉及对外贸易中的比较优势等，在经济领域具有一定作用，但无法全面涵盖和应对各种风险挑战，尤其是一些非经济领域的挑战。而制度优势是一个国家的根本性优势，通过不断完善制度，可以为应对各类风险挑战提供坚实的保障和支撑，通过制度优势可以凝聚力量、整合资源、规范行为，从而更好地应对风险挑战冲击。所以该题应选善于运用制度优势应对风险挑战冲击。

4、（）作为现代工业文明的产物，是推动经济发展的“推进器”。

A.税收政策

B.投资

C.社会保障

D.价格机制

【答案】：C

【解析】现代工业文明的发展需要大量资源投入以推动产业扩张和技术创新等，进而带动经济发展。投资能够为企业提供必要的资金，用于扩大生产规模、研发新技术、开拓新市场等，从而促进产业的发展，是经济发展的“推进器”。税收政策主要是国家调节经济、筹集财政收入的手段，它通过对不同经济主体的征税来影响经济活动，但并非直接作为经济发展的“推进器”。社会保障是为社会成员提供基本生活保障、促进社会公平稳定的制度安排，重点在于保障社会层面的权益，对经济发展起到稳定和支持作用，而非直接推动经济发展的核心因素。价格机制是市场通过价格的波动来调节供求关系，实现资源配置的一种机制，它是市场运行的重要机制，但不是现代工业文明的产物，也不能像投资那样直接成为经济发展的“推进器”。所以答案为投资。

5、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是（）

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】：C

【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度，实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据，有着严格的规定和管理要求，编制并非可有可无，它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是编制可有可无。

6、“金砖四国（BRIC）引用了巴西、俄罗斯、印度和中国四国英文的首字母。由于该词与英语单词的砖（Brick）类似，因此被称为“金砖四国”。后来（）加入，“金砖四国”的英文单词变为“BRICS”