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2024年吉林省延边朝鲜族自治州珲春市靖和街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、小张是家中独子,因无力购置新房,结婚后小两口与小张的父母住在起,目前小张的家庭类型属于()。
A.主干家庭
B.单亲家庭
C.联合家庭
D.核心家庭
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同家庭类型概念的理解与应用。首先来明确各选项所代表的家庭类型特点。核心家庭是指由一对夫妇及未婚子女组成的家庭,在本题情境中,小张结婚后是和父母住在一起,并非单纯的一对夫妇与未婚子女结构,所以D选项不符合。单亲家庭是指由父母一方与子女共同生活的家庭,很明显本题中小张家庭是夫妻双方完整且与父母同住,并非单亲家庭,B选项错误。联合家庭是指有两对或两对以上同代夫妇及其未婚子女组成的家庭,通常表现为多个核心家庭的联合,本题中仅涉及小张夫妻和其父母,未呈现出多个同代夫妇组合的情况,C选项不正确。主干家庭是指由父母与一对已婚子女组成的家庭,在本题里,小张作为已婚子女与父母居住在一起,完全符合主干家庭的特征。所以本题正确答案是A选项。
2、针对军休社会工作,协助推进军休社区建设,整合社区资源,拓展服务内容,拓宽服务领域,推进服务管理社会化,便捷军休干部居家生活。属于()的工作。
A.接收安置前
B.接收安置中
C.接收安置后
D.接收安置移交
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对军休社会工作不同阶段工作内容的理解。军休社会工作的阶段可分为接收安置前、接收安置中、接收安置后。接收安置前的工作重点通常围绕政策宣传、信息沟通等;接收安置中主要涉及资料审核、手续办理等工作。而题目中描述的协助推进军休社区建设,整合社区资源,拓展服务内容和领域,推进服务管理社会化,便捷军休干部居家生活等工作,都是在军休干部完成接收安置后才会开展的后续服务工作。其目的在于为军休干部营造更好的生活环境,提升他们的生活质量,所以属于接收安置后的工作范畴,答案选C。
3、在社会服务机构中,招聘并分配员工到组织设定的职位上去是人力资源管理的()部分。
A.任用
B.训练
C.发展
D.激励
【答案】:A
【解析】这道题主要考查对人力资源管理各部分概念的理解。人力资源管理包含任用、训练、发展、激励等多个方面。任用指的是将合适的人员招聘进来,并依据组织需求分配到对应的职位上,使其能够在恰当的岗位发挥作用。训练侧重于提升员工的技能和知识,以更好地完成工作任务;发展是关注员工个人能力和职业的长远成长;激励则是通过各种方式激发员工的工作积极性和创造力。结合本题,招聘并分配员工到组织设定的职位,符合任用的定义。所以答案选A。通过对这些概念的准确区分,能进一步加深对人力资源管理不同板块功能的认识,有助于在实际工作中更科学地运用人力资源管理手段。
4、社会工作者小林服务的社区经常发生邻里纠纷,影响人际和谐。小林运作社会工作的专业加强社区居民沟通,调解邻里纠纷,帮助居民创造和谐的社区人际环境。在下列方法中,与该目标的达成无直接关联的是()。
A.组织居民间的互助交流活动,增进相互了解
B.经常走访居民家庭,了解居民需求
C.及时调解、处理邻里纠纷,避免冲突升级
D.处理邻里冲突以后,进一步进行跟踪服务
【答案】:B
【解析】本题主要考查对实现创造和谐社区人际环境目标方法的判断。解题关键在于分析每个选项是否能直接促进社区居民沟通,调解邻里纠纷,进而达成和谐社区人际环境这一目标。选项A组织居民间的互助交流活动,能增进居民相互了解,有助于加强居民沟通,减少因不了解而产生的纠纷,对创造和谐社区人际环境有直接作用。选项C及时调解、处理邻里纠纷,避免冲突升级,这直接针对了社区中存在的邻里纠纷问题,是创造和谐社区人际环境的重要举措,与目标达成直接相关。选项D在处理邻里冲突以后进一步进行跟踪服务,可以确保纠纷得到彻底解决,避免问题反复,有利于维护社区的和谐稳定,对目标达成有重要意义。而选项B经常走访居民家庭了解居民需求,虽然有助于社会工作者掌握社区情况,但并没有直接涉及到加强居民沟通和调解邻里纠纷的内容,与创造和谐社区人际环境的目标无直接关联。综上,本题答案选B。
5、甲县乙乡小徐欲设立一家为失能、失智老人服务的养老机构。根据《老年人权益保障法》,小徐应当向()申请行政许可。
A.乙乡人民政府
B.甲县民政局
C.甲县卫生局
D.甲县人民政府
【答案】:B
【解析】本题考查《老年人权益保障法》中关于设立养老机构申请行政许可的相关规定。解题关键在于明确不同部门在养老机构设立许可中的职责。《老年人权益保障法》规定,设立为老年人提供住宿照料服务的养老机构,应当向县级以上人民政府民政部门申请行政许可。在本题中,甲县乙乡的小徐欲设立为失能、失智老人服务的养老机构,这属于为老年人提供住宿照料服务的范畴。选项A,乙乡人民
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