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深圳职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（职工）：[职工姓名]，身份证号：[身份证号码]，地址：[职工地址]，联系方式：[职工电话]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

名称：[公司名称]，是依法设立并具有独立法人资格的单位，主要从事[公司主要业务范围]等经营活动。

法定代表人：[法定代表人姓名]，代表甲方行使职权，对甲方的经营管理和劳动合同的履行承担相应责任。

2.乙方（职工）

姓名：[职工姓名]，具有完全民事行为能力，愿意遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和工作安排，从事[工作岗位]工作。

二、合同期限

1.固定期限

本合同期限为[具体起始日期]起至[具体结束日期]止。

其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。试用期内，甲方可以随时解除本合同，乙方如提出解除本合同，需提前[X]日通知甲方。

2.无固定期限

本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，除非出现法定或约定的解除、终止情形，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限

本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方[部门名称]，从事[工作岗位]工作。甲方可以根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可以根据工作需要，安排乙方在其他地点工作，但应提前通知乙方，并经乙方同意。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作X小时，每周工作X天等]。

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

甲方应按照国家规定，为乙方安排带薪年休假。乙方在甲方连续工作满[X]年的，享受带薪年休假[X]天。

甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资；乙方加班应经甲方批准，未经批准的加班，甲方不支付加班工资。

五、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方每月[支付工资的日期]以货币形式足额支付乙方工资。

乙方的工资待遇根据其工作岗位、工作业绩、工作年限等因素确定，如有调整，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.奖金、津贴及补贴

乙方享有甲方根据其工作表现和业绩发放的奖金、津贴及补贴。具体发放标准和方式由甲方制定，并以书面形式通知乙方。

3.加班加点工资

甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资。加班工资的发放标准为：平日加班按照不低于工资的150%支付，休息日加班按照不低于工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于工资的300%支付。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在合同期内患病或非因工负伤，享受国家规定的医疗期和医疗待遇。医疗期内，甲方应按照国家规定支付乙方病假工资。

2.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。

乙方享受甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇标准和享受条件由甲方制定，并以书面形式通知乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定，提高乙方的职业技能和素质。

2.劳动条件

甲方为乙方提供的工作场所应符合国家规定的安全卫生标准，保障乙方的工作环境安全、舒适。

甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，保证乙方的工作安全。

3.职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行职业健康检查和职业病防护培训。

甲方按照国家规定为乙方建立职业健康监护档案，并妥善保存。

八、合同的解除和终