2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员（2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（最.docxVIP

2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员（2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、劳动力需求具有以下哪种特点（）。

A.直接需求

B.派生需求

C.消费需求

D.劳务需求

【答案】：B

【解析】劳动力需求与其他类型需求有所不同，它是一种派生需求。派生需求是指对生产要素的需求，是由对该要素参与生产的产品的需求派生出来的。企业之所以需要劳动力，是因为消费者对企业所生产的产品或服务有需求，企业为了生产这些产品或服务才产生了对劳动力的需求。而直接需求通常是指消费者对最终产品和服务的需求，劳动力并非最终消费者的直接需求对象，所以劳动力需求不是直接需求。消费需求是指消费者为了满足自身的生活需要而对各种物质产品和劳务的需求，它的主体是消费者，和劳动力需求的概念不同。劳务需求侧重于对劳务这种形式的需求，它和劳动力需求有着本质上的区别，劳务需求往往更强调劳务的使用价值和服务内容，而劳动力需求强调的是生产过程中对劳动力这一生产要素的需求。所以劳动力需求的特点是派生需求。

2、有一幅曾在网络上广泛流行的漫画，画中一人挖了多口井，但均在每口井快要挖到水时就放弃了。以下名言与这幅漫画所表达的道理一致的是（）。

A.精诚所至，金石为开

B.重赏之下，必有勇夫

C.凡事预则立，不预则废

D.行百里者半九十

【答案】：D

【解析】题目中漫画描述的是一个人打了多口井，却总是在快挖到水时放弃，这强调的是做事情不能半途而废，要坚持到最后才能成功。“精诚所至，金石为开”意思是人的诚心所到，能感动天地，使金石为之开裂，侧重于强调真诚的力量可以克服困难，与漫画强调的坚持到最后避免半途而废的道理不一致。“重赏之下，必有勇夫”指用重金悬赏，就会有勇于出来干事的人，突出的是利益的激励作用，并非强调做事要坚持到底，与漫画所表达的道理不同。“凡事预则立，不预则废”是说不论做什么事，事先有准备，就能成功，不然就会失败，重点在于强调做事前要有规划和准备，和漫画体现的坚持完成的道理不相符。“行百里者半九十”意思是走一百里路，走到九十里才算是一半，比喻做事愈接近成功愈要认真对待，也就是提醒人们做事要坚持到最后，不能在快要成功时放弃，与漫画想要表达的做事情不能半途而废，要坚持到成功的道理一致。所以正确答案体现的应是做事要坚持到最后，避免半途而废的道理。

3、各部门拟进入社区开展工作，事先须向市社区建设领导小组（县区向本地区社区建设指导部门）提交书面申请进行登记。对于重大临时工作项目进入社区的情况，实行即时审批办法，但需提前（）个工作日提出申请。

A.5

B.6

C.8

D.10

【答案】：A

【解析】题目描述了各部门进入社区工作的申请登记规则，对于重大临时工作项目进社区要即时审批，且需提前一定工作日提出申请。需要从给定的几个工作日选项中选出正确答案。这里可供选择的工作日时间分别有5、6、8、10。因为缺乏更多提示信息，一般在类似的审批流程中，5个工作日是相对比较常见的提前申请时长。所以正确的提前申请工作日数量是5。

4、以下关于公文复印件的说法，正确的是（）。

A.公文复印件不能作为正式公文使用

B.公文复印件自始无效

C.公文复印件能作为正式公文使用

D.公文复印件加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用

【答案】：D

【解析】公文复印件通常情况下不能直接作为正式公文使用，但当加盖复印机关证明章后就具备了一定的效力，能够作为正式公文使用。所以不是完全不能作为正式公文使用，也并非自始无效，不加盖复印机关证明章的单纯复印件不能当作正式公文。因此，该题应选择加盖复印机关证明章后能作为正式公文使用的说法。

5、某公司资深经理针对组织中存在的各类管理现象感慨道：“有的人权力很大却连小事都办不好，有的人权力很小却能推动大事。”这句话反映的情况表明（）。

A.这里所描述的只是一种偶然的管理现象，并不具有任何实际意义

B.个人影响力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小

C.个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力

D.非正式组织越来越盛行，并且正在发展越来越大的作用

【答案】：C

【解析】题目中“有的人拥有磨盘大的权力捡不起一粒芝麻，而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘”，强调了权力大小与实际影响力效果之间并非直接对应关系。拥有较大职务权力的人，却不能很好地发挥作用，而权力较小的人反而能产生较大影响。这表明个人影响力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力。因为题干强调的是“有时”会出现这种权力和影响力不对等的情况，并非强调个人影响力普遍不比职务性权力产生的影响力小。同时，这不是偶然现象，是有实际意义的，而且题干未提及非正式组织的相关内容。所以应选择描述个人影响力有时大于职务性权力影响力