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高管过度自信、媒体关注度与数字化转型的驱动因素分析
目录
内容概述................................................3
1.1研究背景与意义.........................................3
1.2核心概念界定...........................................5
1.2.1高层管理者的认知偏差.................................7
1.2.2媒体曝光度衡量.......................................8
1.2.3企业数字化升级路径...................................8
1.3研究目的与问题........................................10
1.4研究思路与方法........................................13
文献综述与理论基础.....................................13
2.1高层管理认知偏差相关研究..............................14
2.1.1过度乐观倾向的成因分析..............................16
2.1.2自我效能感与决策行为关系............................18
2.2媒体环境对组织行为影响研究............................19
2.2.1媒体关注度与公司绩效关联............................22
2.2.2媒体形象塑造与战略选择..............................22
2.3数字化转型驱动因素现有认知............................24
2.3.1外部环境压力因素....................................25
2.3.2内部创新动因分析....................................26
2.4理论框架构建..........................................28
研究假设提出...........................................31
3.1高层管理者认知偏差的影响..............................32
3.2媒体环境因素的调节作用................................33
3.3数字化转型成效的预期模型..............................34
研究设计...............................................36
4.1样本选取与数据来源....................................37
4.2变量测量与量表选取....................................39
4.2.1高层管理者风险偏好度量..............................41
4.2.2媒体曝光强度量化方法................................41
4.2.3数字化转型投入与成效评估............................42
4.3模型构建与检验方法....................................43
实证分析与结果检验.....................................46
5.1描述性统计分析........................................49
5.2相关性分析............................................50
5.3回归分析结果..........................................51
5.3.1主效应检验..........................................52
5.3.2调节效应检验........................................53
5.4稳健性检验............................................56
研究结论与讨论.........................................6
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