- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东淄博高新区教育系统招聘教师24人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某地发生一起火灾,市消防队接到报警后迅速前往现场进行扑救。当消防车行驶至高速公路路段时,因车流量较大便驶入应急车道通行。此时,甲骑着摩托车强行超车行驶到消防车前方,不慎发生事故并导致甲受重伤。下列说法中正确的是()。
A.由主管消防队的市应急管理局赔偿
B.由消防队赔偿
C.由甲自行承担责任
D.由消防车司机赔偿
【答案】:C
【解析】消防队在执行紧急任务时,因情况紧急且符合相关规定驶入应急车道行驶并无不当。甲骑摩托车夺路行驶到消防车前方,这种行为本身具有明显过错,正是其自身的不当行为导致了事故发生并使自己重伤。消防队及相关人员在此过程中不存在违法行为或过错,因此,损害后果应由甲自行承担责任。
2、下列符合公文标题的是()。
A.国务院关于打击滥用各种添加剂行为的通报
B.国务院关于进行第7次全国人口普查的通报
C.关于维护市场稳定,严厉打击哄抬物价行为的通报
D.国务院办公厅关于部分地区优化营商环境典型做法的通报
【答案】:D
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。进行全国人口普查应使用“通知”行文,因为通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,全国人口普查需要下级机关执行相应工作,所以关于进行第7次全国人口普查使用通报不合适。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。一个规范的公文标题需要具备这三个要素(有的可省略发文机关)且表意明确。“关于维护市场稳定,严厉打击哄抬物价行为的通报”缺少发文机关,不规范。“国务院关于打击滥用各种添加剂行为的通报”表述较为模糊,“各种添加剂”范围不明确,相比而言标题不够精准。“国务院办公厅关于部分地区优化营商环境典型做法的通报”,发文机关是国务院办公厅,事由是部分地区优化营商环境典型做法,文种是通报,要素齐全,表意清晰,符合公文标题的规范。
3、人事、收入分配与()制度是事业单位管理制度的重要组成部分,协同推进这三项制度改革是推进事业单位改革的要求。
A.养老保险
B.人才聘用
C.工作考核
D.监督管理
【答案】:A
【解析】人事、收入分配与人才聘用制度是事业单位管理制度的重要组成部分。人事制度涉及人员的选拔、任用、调配等方面;收入分配制度关乎员工的工资、福利等劳动报酬的分配;人才聘用制度则主要是关于员工与单位之间聘用关系的建立、变更和终止等内容。这三项制度相互关联、相互影响,协调配合、统筹推进它们的改革,对于优化事业单位的人员管理、提高工作效率、激发员工积极性等方面具有重要意义,是推进事业单位改革的必然要求。而养老保险、工作考核、监督管理虽然也是事业单位管理中的重要方面,但它们并非与人事、收入分配处于同等核心且紧密关联构成推进事业单位改革关键三项制度的地位。所以此处应填人才聘用。
4、第一次明确提出“法不阿贵”思想,主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”的思想家是()。
A.韩非子
B.李斯
C.商鞅
D.申不害
【答案】:A
【解析】该题主要考查对主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”思想的思想家的了解。“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”体现的是法律面前人人平等的思想,即惩罚罪过不避让大臣,赏赐善行不遗忘百姓。这一思想由法家代表人物韩非子明确提出。李斯是秦朝丞相,他是法家思想的实践者,但并非提出“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”思想之人。商鞅是战国时期法家的重要代表人物,他在秦国主持变法,强调以法治国,但“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”并非他提出。申不害也是法家人物,其思想重点侧重于“术”,强调君主统治的权术,并非提出该主张者。因此,第一次明确提出“法不阿贵”思想,主张“刑过不避大臣,赏善不遗匹夫”的思想家是韩非子。
5、“目标管理”方法的最大缺点是()。
A.对员工绩效评估缺乏公开性和透明性
B.需要时间短
C.不能很好地激励员工
D.强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标
【答案】:B
【解析】“目标管理”方法是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。它通常强调将组织的整体目标分解为具体的、可衡量的短期目标,以便于实施和监控。然而,这种做法可能会导致过分关注数量式的短期目标,而忽视了目标的质量以及组织的长期发展。对员工绩效评估通常是基于明确的目标达成情况,具有一定的公开性和透明性;目标管理一般需要一定时间来设定、执行和评估目标,并非需要时间短;合理的目标设置能够对员工起到激励作用。所以最大缺点是强调数量式短期目标而忽略质量或长期目标。
6、中国扇文化具有深厚文化底蕴,以下不属于我国四大名扇的是()。
A.浙江绫娟扇
B.四川竹丝扇
C
您可能关注的文档
- 2025年山东潍坊市第二人民医院高层次人才招聘25人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东潍坊市第二人民医院校园招聘43人(第一批)笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山东潍坊市教育系统“青年优秀人才引进计划”选调131人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东潍坊市妇幼保健院校园招聘25人(第一批)笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东潍坊市中医院高层次人才招聘40人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东潍坊市中医院校园招聘82人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东潍坊寿光市事业单位招聘24人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年山东潍坊临朐县事业单位招聘19人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东滨州邹平市事业单位(综合类)招聘62人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东滨州无棣县事业单位招聘65人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东淄博经济开发区事业单位面向大学生退役士兵综合类(专项)岗位招聘6人笔试备考题库及完整答.docx
- 2025年山东淄博沂源县事业单位招聘教师49人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年山东淄博桓台县教体系统招聘52人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年山东淄博桓台县事业单位招聘综合类岗位人员26人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东淄博张店区教育系统招聘116人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东淄博市淄川区事业单位招聘初级综合类岗位75人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东淄博市市属事业单位招聘综合类岗位工作人员24人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年山东淄博市博山区教育和体育局所属事业单位招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docx
- 2025年山东淄博市博山区事业单位招聘综合类岗位18人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东淄博周村区事业单位招聘综合类岗位28人笔试备考题库附答案详解.docx
文档评论(0)