- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年广东广州奥林匹克中学编外聘用制专任教师招聘笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲乙两人订婚时,甲向乙赠送了2.8万元彩礼,之后双方因房产证加名问题产生分歧,争吵不断。在领取结婚证一周后(未共同生活),两人办理了离婚手续。若离婚时甲要求乙返还该彩礼,那么乙()。
A.应当返还一半彩礼
B.不应返还彩礼
C.应当返还全部彩礼
D.应当返还三分之一彩礼
【答案】:C
【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。本题中,甲乙虽领取了结婚证,但未共同生活,且在离婚时甲要求返还彩礼,符合上述应当返还彩礼的第二种情形,所以乙应当返还全部彩礼。
2、0,0,1,5,23,()。
A.119
B.79
C.63
D.47
【答案】:A
【解析】先将原数列的各项都加1,得到新数列1,1,2,6,24。接着依次用相邻两项中后一项除以前一项,得到1,2,3,4,这是一个公差为1的等差数列。按照此规律,下一项与24的商应为5,所以新数列下一项是24×5。由于这是原数列各项加1后得到的新数列,那么原数列所填数字就是24×5-1=119。
3、社会主义国民收入的初次分配是在()进行的。
A.物质生产领域中
B.非物质生产领域中
C.国有企业事业单位中
D.全社会范围内
【答案】:A
【解析】社会主义国民收入的初次分配是指在创造国民收入的物质生产领域中进行的分配。物质生产领域是国民收入的直接创造源头,社会产品是由物质生产部门的劳动者创造出来的,国民收入的初次分配就是在这些部门内部进行,以形成国家、企业和劳动者个人的原始收入。非物质生产领域不直接创造国民收入,所以不会进行初次分配。国有企业事业单位只是物质生产领域和非物质生产领域中的一部分主体,不能代表初次分配的范围。全社会范围内进行的分配是经过初次分配之后的再分配,并非初次分配的范围。因此,社会主义国民收入的初次分配是在物质生产领域中进行的。
4、给定利润边际和劳动生产率不变,以下会造成供给曲线向左上方移动的有_____。
A.原材料实际价格上涨
B.石油价格下降
C.实际工资水平下降
D.名义工资水平上升
【答案】:A
【解析】供给曲线向左上方移动意味着供给减少。原材料实际价格上涨会增加生产成本,在利润边际和劳动生产率不变时,企业会减少供给,而石油价格下降、实际工资下降一般使成本降低,供给增加,名义工资上升不一定就使供给减少,所以选原材料价格上涨这种情况。
5、供给体现了生产者的供给量与商品价格之间的对应关系,当商品价格上涨,()。
A.生产者的供给量减少
B.生产者的供给量增加
C.生产者的供给量不变
D.无法判断
【答案】:B
【解析】供给反映了生产者的供给量与商品价格之间的对应关系。一般情况下,商品价格和生产者的供给量呈正相关,这是因为根据供给定理,在其他条件不变时,商品价格上升,生产者获得的利润增加,会刺激生产者增加生产和供给,从而使得生产者的供给量增加。所以当商品的价格上涨时,生产者的供给量增加。
6、请示是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示三种。请示的特点不包括()。
A.单一性
B.期复性
C.紧迫性
D.结论性
【答案】:D
【解析】请示是下级机关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示,对某项政策界限给予明确,对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。请示具有单一性,即请示应当一文一事,一般只写一个主送机关,不能多头主送。期复性,即请示是下级机关为请求上级机关批准某一事项或解决某个问题而制发的,目的是为了得到上级机关的答复。紧迫性,当遇到本单位无权、无力决定和解决的事项时,下级机关及时向上级机关请示,上级机关需及时作出指示、给予批复。而结论性并非请示的特点,请示是请求上级作出指示或批准,本身并不给出结论。所以答案应选结论性。
7、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因
您可能关注的文档
- 2025年广州医科大学附属第一医院娄底医院高层次人才引进95人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年广东龙门县招聘18名乡镇(街道、旅游区)党建指导员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年广东阳江阳春市招聘公益性岗位10人(第一批)笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东警官学院招聘14人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年广东茂名市电白区招聘急需紧缺教师5人笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年广东肇庆学院教学科研人员招聘笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年广东省环境科学研究院招聘专业技术人员(第二批)笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年广东省地震局事业单位第二批招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年广东湛江市坡头区麻斜街道办事处招聘专职消防员笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年广东清远市清城区龙塘镇人民政府招聘聘员30人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2025年广东佛山市高明区招聘中小学教师(第一场)笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年广东中山市教育和体育局下属事业单位第二期招聘25人笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年常州纺织服装职业技术学院招聘辅导员笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年常州市事业单位招聘资格复审笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年巴彦淖尔市第二批事业单位引进156名高层次急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案.docx
- 2025年山西长治市妇幼保健院(长治市儿童医院、长治市妇产医院)招聘7人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年山西省公安厅监察勤务局招聘200名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025年山西晋中市昔阳县引进行政事业单位优秀人才笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东青年政治学院招聘12人(第二批)笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2025年山东青岛胶州市“优才聚胶”计划(中小学教师)选聘60人(第二批)笔试高频难、易错点备考题库.docx
最近下载
- 网络安全知识宣传科普主题班会.pptx VIP
- 2025年人教PEP版(2024)小学英语四年级上册(全册)教学设计(附目录).docx
- 品质异常联络单.xlsx VIP
- YD_T 4175-2022 采用240V_336V直流供电的通信设备电气安全技术要求和试验方法.docx VIP
- 高中 语文 选择性必修上册《第二单元 百家争鸣》教学设计.DOC VIP
- 压疮的新诊疗规范及护理.pptx VIP
- 2025年芜湖市总工会社会化工会工作者招聘16名笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 宗教活动场所财务管理.pptx VIP
- 小儿急性呼吸窘迫综合征.pptx VIP
- 见索即付保函统一规则URDG758中英文.pdf VIP
文档评论(0)