餐饮员工聘用合同协议书.docxVIP

餐饮员工聘用合同协议书

餐饮员工聘用合同协议书

甲方（聘用方）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

乙方（受聘方）：

姓名：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲方经营餐饮业务，需要招聘员工，乙方具备相应工作能力且愿意受聘于甲方，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方[具体餐饮门店名称]担任[具体岗位名称]工作，按照甲方要求完成该岗位所涉及的各项任务，包括但不限于食材准备、餐饮制作、餐厅服务、清洁卫生等相关工作。

2.乙方应遵守甲方制定的工作流程和标准，确保工作质量和效率，为顾客提供优质的餐饮服务。

二、工作时间与休假

1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若为标准工时制，乙方正常工作时间为每天[X]小时，每周工作[X]天，具体工作时间段为[开始时间]-[结束时间]。因经营需要安排乙方加班的，甲方将按照法律法规支付相应的加班工资或安排调休。

2.休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。此外，乙方工作满一定期限后，按照国家规定享有年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期。

三、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：甲方将根据乙方的工作岗位和工作表现，支付乙方工资。乙方的月工资为人民币[X]元。甲方可根据经营效益和乙方工作业绩等情况，对乙方工资进行调整。

2.支付方式：甲方每月[具体支付日期]以货币形式或银行转账方式将工资支付到乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可顺延。

四、福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作餐和工作服。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。

3.在乙方工作期间，甲方根据实际情况为乙方提供培训和学习机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。

六、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续时长]。若一方有意终止合同，需提前[X]天书面通知对方。

七、保密与竞业限制

1.保密：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴，乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于与甲方业务无关的其他用途。合同终止后，乙方的保密义务仍然有效，保密期限为自合同终止之日起[X]年。

2.竞业限制：在合同期内及合同终止后[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的餐饮企业或从事与甲方餐饮业务相竞争的活动中担任任何职务或提供服务。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、合同的解除与终止

1.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同且不支付任何经济补偿：

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-其他法律法规规定的情形。

若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

-未按照合同约定支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律法规规定的其他情形。

2.合同终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.若一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。

2.乙方离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续。如乙方未办理交接手续擅自离职，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。

十、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他条款

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方政府有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定，附件与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：__________________

日期：______年____月____日

乙方（签字或盖章）：__________________

日期：______年____月____日