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2025年山东聊城高唐县事业单位初级综合类岗位招聘10人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、第二次世界大战后，下列哪一项不属于资本主义世界经济体系的三大支柱（）。
A.世界银行
B.国际货币基金组织
C.“双挂钩”原则
D.关税与贸易总协定
【答案】：C
【解析】第二次世界大战后，资本主义世界经济体系形成，其三大支柱分别是世界银行、国际货币基金组织以及关税与贸易总协定。世界银行主要为成员国提供长期贷款和技术援助，以促进经济发展和减少贫困；国际货币基金组织的职能在于稳定国际汇兑，协助建立多边支付制度，加强国际货币合作，通过提供短期贷款缓解成员国国际收支不平衡；关税与贸易总协定则致力于降低关税，减少贸易壁垒，促进国际贸易自由化。“双挂钩”原则是布雷顿森林体系的核心内容，并非资本主义世界经济体系的三大支柱之一。所以本题答案应选“双挂钩”原则对应的选项。
2、当公文排版后剩余空白处无法容纳印章位置时，应采取调整字距、行距的措施加以解决，（）。
A.难解决时可出现空白印章
B.也可采取标识“此章承前文”方法解决
C.务使印章与正文同处一页
D.也可采取标识“此页无正文”方法解决
【答案】：C
【解析】当公文排版后剩余空白处无法容纳印章位置时，应通过调整字距、行距来解决，目的是要确保印章和正文处于同一页面。因为若出现空白印章，不符合公文规范且可能引发误解和安全隐患；标识“此章承前文”并非标准解决办法；标识“此页无正文”也不是正确处理方式，公文排版应保证印章与正文同页以体现公文的完整性和规范性。所以应选务使印章与正文同处一页。
3、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感，重点开展了以下几项工作，你认为其中哪项活动效果最差（）。
A.加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩
B.加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态
C.在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力
D.进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇
【答案】：B
【解析】企业加强文化建设、提升员工凝聚力和归属感的目的是营造积极健康的企业氛围，让员工从内心认同企业。加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩，能让员工切实感受到自身利益与企业发展息息相关，从而激励员工为企业努力工作，增强对企业的认同感。在员工中开展有关企业文化的宣传活动，增强员工的向心力，能帮助员工了解企业的价值观和目标，使员工在思想上与企业保持一致，提升员工的凝聚力和归属感。进行薪酬体制改革，切实提高员工的福利待遇，满足员工物质层面的需求，能让员工感受到企业对他们的重视，进而提高员工对企业的满意度和忠诚度。而加强对员工思想与行为的监控、控制，随时把握员工的动态，这种方式会让员工感觉自己被束缚，缺乏自由和信任，可能会引起员工的反感和抵触情绪，不利于营造积极的企业氛围，对提升员工的凝聚力和归属感效果最差。所以应选加强对员工思想与行为监控控制这一项。
4、恩格斯指出：“人们首先必须吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等。”可以说，人类社会变迁的根本原因就植根于（）的发展和变革之中，这也是马克思主义政治经济学研究的出发点。
A.物质资料生产
B.精神文化建设
C.政治制度构建
D.经济法律规范
【答案】：A
【解析】人类要生存和发展，首先需要满足基本的物质生活需求，如吃、喝、住、穿等。恩格斯所说的“人们首先必须吃、喝、住、穿，然后才能从事政治、科学、艺术、宗教等等”，深刻揭示了物质资料生产在人类社会发展中的基础性地位。物质资料生产是人类最基本的实践活动，是人类社会存在和发展的基础。人类社会的变迁，包括政治、科学、艺术、宗教等各个方面的发展和变革，都是以物质资料生产的发展为前提和基础的。随着物质资料生产方式的变化，社会的经济基础、上层建筑等也会相应地发生变化，从而推动人类社会不断向前发展。同时，物质资料生产也是马克思主义政治经济学研究的出发点，马克思主义政治经济学通过对物质资料生产过程中人与人之间的经济关系的研究，揭示了人类社会经济发展的规律。而精神文化建设是在物质资料生产发展到一定阶段后产生并发展的，它受到物质基础的制约和影响；政治制度构建是基于一定的经济基础而建立的上层建筑的重要组成部分；经济法律规范是为了保障和规范经济活动而制定的，它们都不是人类社会变迁的根本原因和马克思主义政治经济学研究的出发点。所以人类社会变迁的根本原因植根于物质资料生产的发展和变革之中。
5、资源的稀缺性是指（）
A.世界的资源最终会由于生产更多的物品和劳务而消耗光
B.相对于人类社会的无穷欲望而言，资源总是不足的
C.生产某种物品所需资源的绝对数量很少
D.资源必须保留给下一代
【答案】：B
【解析】资源的稀缺性
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