2025年大学辅导员招聘考试题库：学生职业生涯规划指导中的就业心理调适试题.docxVIP

2025年大学辅导员招聘考试题库：学生职业生涯规划指导中的就业心理调适试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、就业心理调适的理论基础

1.下列哪一项不是就业心理调适的理论基础？

A.现代心理学理论

B.社会学理论

C.生物学理论

D.经济学理论

2.以下哪个选项不属于就业心理调适的核心理论？

A.焦虑理论

B.自我效能理论

C.人际关系理论

D.心理应激理论

3.以下哪项不是影响大学生就业心理调适的因素？

A.家庭环境

B.教育背景

C.个人能力

D.气候条件

4.下列关于自我效能感的描述，错误的是？

A.自我效能感是个体对自己能否成功完成某项任务的判断和信念。

B.自我效能感与个体的成就动机密切相关。

C.自我效能感与个体的心理压力成正比。

D.自我效能感对个体的心理适应具有积极影响。

5.心理应激理论认为，以下哪项因素与心理应激的关系最密切？

A.环境压力

B.心理承受能力

C.个人心理素质

D.应激源的性质

6.下列哪项不是心理应激反应的典型表现？

A.情绪波动

B.身体不适

C.行为异常

D.智力下降

7.以下哪项不属于焦虑理论的基本观点？

A.焦虑是个体对不确定性和威胁的反应。

B.焦虑具有积极作用，可以促进个体的成长和发展。

C.焦虑是个体对自身能力的一种评估。

D.焦虑是个体对环境的一种适应。

8.以下哪项不是大学生就业心理调适的原则？

A.积极心态

B.自我认知

C.家庭支持

D.竞争意识

9.以下哪项不是大学生就业心理调适的方法？

A.心理咨询

B.自我激励

C.情绪调节

D.社交技能培训

10.以下哪项不是大学生就业心理调适的目标？

A.提高自我认知

B.适应社会环境

C.发展个人能力

D.培养良好的人际关系

二、就业心理调适的实践方法

1.以下哪项不是大学生就业心理调适的实践方法？

A.建立良好的生活习惯

B.培养积极的情绪状态

C.增强自信心

D.过度依赖心理咨询

2.以下哪项不是大学生就业心理调适的具体措施？

A.参加就业指导讲座

B.建立人际关系网络

C.学习心理调适技巧

D.压抑自己的情绪

3.以下哪项不是大学生就业心理调适的技巧？

A.正念冥想

B.情绪释放

C.时间管理

D.恋爱

4.以下哪项不是大学生就业心理调适的效果？

A.提高就业竞争力

B.降低心理压力

C.增强心理素质

D.延长学习时间

5.以下哪项不是大学生就业心理调适的误区？

A.过度关注就业前景

B.忽视自身心理素质

C.树立正确的人生观

D.过度依赖他人意见

6.以下哪项不是大学生就业心理调适的常见问题？

A.担心找不到工作

B.对工作环境不满意

C.自我认知不足

D.家庭背景优越

7.以下哪项不是大学生就业心理调适的应对策略？

A.调整心态，积极面对

B.学习心理调适技巧

C.寻求他人帮助

D.拒绝接受任何建议

8.以下哪项不是大学生就业心理调适的注意事项？

A.保持乐观的心态

B.适时调整期望值

C.依赖他人判断

D.保持自信

9.以下哪项不是大学生就业心理调适的成功案例？

A.某学生因心理调适失败而放弃求职

B.某学生通过心理调适，成功找到满意工作

C.某学生因心理调适不足，频繁跳槽

D.某学生通过心理调适，实现职业发展目标

10.以下哪项不是大学生就业心理调适的实践效果？

A.提高就业成功率

B.降低求职压力

C.增强心理承受能力

D.依赖家庭支持

四、就业心理调适中的团体辅导

1.团体辅导在就业心理调适中的作用主要体现在哪些方面？

A.增强团队成员之间的沟通与协作

B.提升个体的自我认知和自我接纳

C.促进个体情绪的宣泄和释放

D.帮助个体建立积极的职业发展目标

2.团体辅导中的角色扮演活动对大学生