2021年县委组织部人才工作总结汇报.docxVIP

**县委组织部工作总结汇报

**，xx县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导*委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为xx经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：

一、履职情况

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队*状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请xx等*全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往xx大学、xx大学等院校开展引才引智活动*次，与xx学院对接专家*，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等*场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才**，产业领军人才*，申报省市引进高层次人才*。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请xx、xx等知名院校*名专家学者前来授课，选派**党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才**余人次、旅游人才*余人次、电商人才**次，培养正高级职称人才*、“全国优秀教师”*、“中国农村电商致富带头人”*。三是“用才”上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商＋薯类”扶贫模式，发展**余家农产品网店，带动*多户农户增产增收。根据乡村*发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等**名行业人才，组建*支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动**场次。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在xx、xx、xx等乡镇建成*个乡土人才服务站，**名“土秀才”“田专家”到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，*余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造“五位一体”产业研究院，组建省级“赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟”。以xx为阵地，建设博导研究院*，全面提高食用菌产业的科技水*市场竞争力。三是精细化搭建科研平台。与xx农大、省科协*创建全省首个科技小院——“xx科技小院”，引进博士团队*余人开展项目科研攻关。在县委党校设立“中央党校精准扶贫实验室教学科研基地”，与xx大学*设立“xx文化数字化研究院研究实践基地”和“大学生创新创业实践基地”，深化产学研*。

（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、*紧缺等难题，制定《xx县**—**招才引智计划》项配套政策，划拨**商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开展“进企业、访人才、问计策”活动，深入企业、人才队*访问计，共收集意见建议*，解决问题*个，帮扶企业*家、贷款亿元。进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系*名优秀人才，走访慰问各类专家人才**，为符合条件的*名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息*篇（条），在县级媒体开辟“专家人才故事汇”专栏，刊播专家人才先进事迹*个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是思想*程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

三、下一步工作打算

下一年，xx县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才*配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。