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2025年安徽池州市传媒中心招聘工作人员7人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、为提高社会管理科学化水平,全国各地积极出台加强和创新社会管理的措施。下列不属于创新社会管理的是()。
A.通过微信向群众提供政务服务咨询
B.组织社区志愿者开展关爱老人活动
C.设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题
D.提高医院一线工作人员的待遇水平
【答案】:D
【解析】提高社会管理科学化水平的创新社会管理措施通常是围绕着服务社会、提升公众参与、优化公共服务等方面展开。通过向群众提供政务服务咨询,能够让群众更便捷地获取政务信息,加强了政府与群众的互动,是创新社会管理的体现。组织志愿者开展关爱老人活动,有助于提升社区的关怀氛围,促进社会和谐,属于社会管理创新举措。设奖鼓励市民投诉举报公共服务问题,激发了市民参与公共服务监督的积极性,有助于提升公共服务质量,也是创新社会管理的一种方式。而提高医院一线工作人员的待遇水平,主要是针对医院内部人员的福利政策,与创新社会管理、提高社会管理科学化水平并无直接关联,并非创新社会管理措施。
2、某自来水厂因检修设备需要停水8小时,需告知公众做好用水准备,应选用的文种是()。
A.通告
B.公告
C.通知
D.函
【答案】:A
【解析】通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。自来水厂因检修设备停水并告知公众做好用水准备,这是在一定范围内让公众知晓的事项,符合通告的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,停水检修显然不属于此类重大事项,所以不适合用公告。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,这里自来水厂和公众并非上下级关系,用通知不太合适。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,此情况与函的适用场景不符。因此应选用的文种是通告。
3、管理学中()的核心是将人的各种需要作为基本内容的动力问题。
A.激励原理
B.人本原理
C.效益原理
D.权变原理
【答案】:A
【解析】激励原理的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题,它强调通过满足人们的需要来激发其行为动机,从而提高工作效率和实现组织目标。人本原理强调以人为核心,重视人的作用和价值;效益原理注重组织活动的效果和收益;权变原理强调根据不同的情况和条件灵活调整管理策略和方法。所以该题答案为激励原理。
4、3,8,9,0,-25,-72,()。
A.-147
B.-144
C.-132
D.-124
【答案】:A
【解析】先对原数列依次将相邻两项进行后一项减前一项的运算,得到数列:5,1,-9,-25,-47。然后对这个新数列再次进行相邻两项后一项减前一项的运算,得到:-4,-10,-16,-22,此数列是公差为-6的等差数列。根据这个规律来计算所填数字,计算过程为-6加上-22,再加上-47,最后加上-72,结果等于-147,所以所填数字是-147。
5、告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告,下列有关说法中,错误的是()。
A.告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,不可略去文头部分
B.告知性公告的标题一般可不写发文事由
C.告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
D.告知性公告无需加盖发文机关印章
【答案】:D
【解析】告知性公告是向国内外宣布重要事情的公文。关于各选项的分析如下:首先,告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,在格式上,文头部分也就是公文首页红色分隔线以上的部分,是可以根据具体情况略去的,并非不可略去,所以该项错误。其次,告知性公告的标题一般由发文机关名称、事由和文种构成,但为了简洁明了,也可以不写发文事由,只保留发文机关和文种,所以该项正确。再次,告知性公告的核心目的就是将有关事项传达给受众,因此它通常会直接、明确且扼要地告知相关事项,所以该项正确。最后,由于告知性公告是面向国内外公开发布的,其发布形式多通过广播、电视、报刊等媒体,不需要加盖发文机关印章,所以该项正确。本题要求选择错误的说法,因此答案就是关于告知性公告不可略去文头部分这一错误表述。
6、当国民经济发展出现有效需求不足的情况时,政府可以采取()措施,以刺激经济增长、增加有效需求并促进充分就业。
A.提高存款准备金
B.减少税收
C.提高再贴现率
D.减少公共工程建设
【答案】:B
【解析】当国民经济发展出现有效需求不足时,意味着市场上的购买力较弱,经济活力不够,需要政府采取扩张性的财政政策或货币政策来刺激经济。提高存款准备金,会使商业银行可用于放贷的资金减少,货币供应量相应减少,这是一种紧缩性的货币政策,会抑制市场上的货币流通量,不利于增加有效需求和刺激经济增长。减少税收属于扩张性财政政策,通过减少税收,居民和
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