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2023年甘肃省陇南市宕昌县兴化乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、老王因急性心肌梗塞住进监护病房,经医护人员全力抢救,暂时转危为安。近日,老王病情不稳定,性情沮丧,没有食欲,影响了治疗。因此医生请社会工作者小赵前来协助工作。面对老王的情况,小赵首先应该采取的措施是()
A.与营养科学联系,为老王提供特殊餐饮
B.召开家庭会议,商讨老王的照顾事宜
C.舒缓老王情绪,促进其对疾病治疗的适应
D.介绍老王参加患者小组活动,增进其与病友的互动
【答案】:C
【解析】本题聚焦于社会工作者小赵在面对病情不稳定且情绪沮丧、影响治疗的老王时应采取的首要措施。在这种情况下,需要判断哪个选项能最直接有效地解决老王当前面临的核心问题。选项A,与营养科联系为老王提供特殊餐饮,虽然关注到了老王没有食欲的问题,但这只是在物质层面进行改善,没有触及到老王因病情不稳定导致的沮丧情绪这一关键因素,无法从根源上解决老王影响治疗的问题。选项B,召开家庭会议商讨照顾事宜,家庭照顾固然重要,但目前老王面临的紧迫问题是情绪不佳影响治疗,召开家庭会议不能及时缓解其当下的不良情绪,对促进当前治疗效果的作用不显著。选项C,舒缓老王情绪,促进其对疾病治疗的适应,抓住了问题的核心。老王病情不稳定导致性情沮丧并影响治疗,只有先稳定其情绪,使其积极面对疾病治疗,才能更好地配合治疗,改善病情,所以该选项符合首要措施的要求。选项D,介绍老王参加患者小组活动增进与病友互动,这可能在一定程度上改善老王的情绪,但对于当下情绪极度沮丧、病情不稳定的他来说,直接参加小组活动可能无法让他快速调整情绪,不是最紧迫需要采取的措施。综上所述,应该选择C选项,即舒缓老王情绪,促进其对疾病治疗的适应是小赵首先应该采取的措施。
2、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。
A.公司无须向吴某支付经济补偿金
B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金
C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金
D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金
【答案】:A
【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的规定。依据《劳动合同法》,若劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,用人单位有权解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿金。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某伪造研究生学历证书应聘成功,其行为构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同。一年后公司发现吴某学历造假并解除劳动合同,符合用人单位无需支付经济补偿金的情形。因此,公司无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。选项B、C、D所提及的按相应月工资标准支付经济补偿金的情况并不适用于本题情形。
3、68岁的张阿姨因脑中风丧失了部分生活自理能力,其身边无子女照顾,社会工作者小马对张阿姨进行了需求评估,发现其需要医护、生活照料、营养以及心理等方面的服务。因此,小马计划协调整合医生、护士、家政工、营养师、志愿者和心理咨询师等组成跨专业团队,对张阿姨进行全面和持续的服务,小马上述工作采用的方法是()。
A.个案工作
B.社区康复
C.个案管理
D.社会康复
【答案】:C
【解析】这道题主要考查不同社会工作方法的特点及应用场景。解题关键在于准确理解每个选项所代表方法的内涵,并与题干中小马的工作方式进行对比分析。A选项个案工作通常是社会工作者以个人或家庭为对象,运用专业知识和方法帮助解决问题,一般由单个社会工作者主导服务过程,而非整合多专业团队,所以A选项不符合题干描述。B选项社区康复强调充分利用社区资源,在社区层面为残疾人等提供康复服务,注重社区的参与和支持,但题干主要突出的是为张阿姨个人组建跨专业团队提供全面服务,并非强调社区康复的概念,故B选项不正确。C选项个案管理是一种协调式服务方法,会根据服务对象的需求,整合不同专业的人员和资源,为服务对象提供全面、持续的服务。在本题中,小马针对张阿姨在医护、生活照料、营养及心理等多方面的需求,协调整合医生、护士、家政工等组成跨专业团队,对张阿姨进行全面且持续的服务,这完全符合个案管理的工作模式,所以C选项正确。D选项社会康复是从社会的角度,采取各种有效措施为残疾人创造一种适合其生存、创造、发展、实现自身价值的环境,并使残疾人享受与健全人同等的权利,达到全面参与社会生活的目的,与本题中针对张阿姨个人组建团队服务的内容不相符,因此D选项错误。综上,正确答案是C选项。
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