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剧本杀行业2025人才流失原因与行业人才流动趋势分析.docx

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    剧本杀行业2025人才流失原因与行业人才流动趋势分析模板

    一、剧本杀行业2025人才流失原因

    1.行业竞争激烈，薪资待遇不高

    1.1.1市场饱和导致薪资降低

    1.1.2成本控制导致薪资竞争力不足

    1.2缺乏完善的职业发展规划

    1.2.1缺乏系统性人才引进和培养规划

    1.2.2缺乏明确的职业成长路径

    1.3工作压力大，工作时间不规律

    1.3.1高强度工作导致身心压力

    1.3.2不规律工作时间影响生活平衡

    1.4缺乏行业认同感

    1.4.1公众认知度不足

    1.4.2行业内部认同感缺失

    1.5缺乏专业培训，技能提升困难

    1.5.1缺乏系统性专业培训

    1.5.2技能提升机会

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