2023年福建省南平市政和县岭腰乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2023年福建省南平市政和县岭腰乡招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年福建省南平市政和县岭腰乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、因火灾、交通事故等意外事件,家庭成员突发重大疾病及遭遇其他特殊困难等原因,导致基本生活暂时出现严重困难、需要立即采取救助措施的家庭和个人属于()。

A.危机性救助对象

B.急难型救助对象

C.困难型救助对象

D.支出型救助对象

【答案】:B

【解析】本题主要考查对不同类型救助对象定义的理解与区分。首先分析各选项:危机性救助对象并非规范的救助对象分类表述,所以A选项不符合题意。急难型救助对象指的是因火灾、交通事故等意外事件,家庭成员突发重大疾病及遭遇其他特殊困难等原因,导致基本生活暂时出现严重困难、需要立即采取救助措施的家庭和个人,这与题目中所描述的情况完全相符,故B选项正确。困难型救助对象一般是指长期处于贫困或生活困难状态的群体,并非因突发意外事件导致的暂时困难,所以C选项不正确。支出型救助对象主要强调因特定的大额支出(如医疗、教育等)导致生活困难的情况,与题目中因意外事件和突发疾病导致的生活困难的描述不匹配,因此D选项也不合适。综上,本题正确答案为B选项。

2、关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是()。

A.所有单位应确保劳动者每周至少休息2日

B.法定的节假日不允许任何形式的加班

C.国家实行带薪年休假制度

D.职工在带薪年休假期间,工资不得低于日常工资的80%

【答案】:C

【解析】本题主要考查劳动者休息休假的相关规定。首先看选项A,依据《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日,而非2日,所以选项A错误。选项B,法定节假日并非绝对不允许加班,在特殊情形下,经过一定程序是可以安排加班的,但需依法支付相应的加班工资,因此选项B错误。选项C,国家确实实行带薪年休假制度。《职工带薪年休假条例》明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。所以选项C正确。选项D,职工在带薪年休假期间,工资应按照正常出勤对待,即工资收入与正常工作期间完全相同,而不是不得低于日常工资的80%,故选项D错误。综上,本题正确答案为C。

3、2016年1月1日王某与某企业订立一份劳动合同,双方约定王某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天.工资每小时五十元,合同期限为一年。关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A.双方可以设定一个月的试用期

B.双方可以订立口头协议

C.王某不可以再与其他用人单位订立劳动合同

D.该企业与赵某终止用工时应向王某支付经济补偿

【答案】:B

【解析】本题可根据《劳动合同法》相关规定,对各选项逐一分析判断。选项A:依据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。本题中合同期限为一年,因此试用期最长可为二个月,而不是一个月,所以选项A错误。选项B:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。本题中王某每日工作4小时,一周工作5天,属于非全日制用工,双方可以订立口头协议,所以选项B正确。选项C:《劳动合同法》第六十九条规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。王某属于非全日制用工,所以他可以再与其他用人单位订立劳动合同,选项C错误。选项D:《劳动合同法》第七十一条规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。所以该企业与王某终止用工时无需向其支付经济补偿,选项D错误。综上,本题正确答案是B。

4、妇女社会工作是为妇女在自我成长过程中,在参与政治、经济、社会、文化和家庭生活过程中遇到的群体或个体问题而开展的服务工作。下列不属于妇女社会工作者目标的是()。

A.将性别意识纳入决策主流

B.以女权主义指导妇女发展

C.建立健全维护妇女权益的法律体系

D.解决妇女遇到的现实问题

【答案】:B

【解析】这道题考查的是对妇女社会工作者目标的理解。妇女社会工作旨在助力妇女解决在自我成长以及参与各领域生活中碰到的问题。选项A“将性别意识纳入决策主流”,这有助于打破性别偏见,保障妇女在决策层面的话语权和权益,是妇女社会工作者重要目标之一。选项C“建立健全维护妇女权益的法律体系”,完善的法律能为妇女权益提供坚实保障,推动妇女事业发展,属于目标范畴。选项D“解决妇女遇到的现实问题”,这是妇女社会工作的直接体现,帮助妇女摆脱困境,

文档评论(0)

132****8303 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档