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员工工作考核评价表（检验科检验人员）
评价类别□试工/试用期满□年度□临时工作
姓名部门工号
职位职称/性别年龄
学历工作时间评价日期
评价等级
评价项目
自我评价主管评价
（一）行为：
1、遵守医疗流程和业务规程
2、在本人岗位责任内开展医疗工作
3、生物安全意识及相关管理制度遵守情况
4、不良事件的上报
5、劳动纪律
（二）专业成长
1、具备能独立完成本岗位的专业工作知识、技能和方法
2、工作效率（工作熟练度及统筹安排能力）
3、参加或主持疑难病例讨论
4、业务讲课、继续教育
5、团队协作能力
6、医院感染控制
7、科研、学术论文、社区活动及爱心公益活动的参与度
8、设备完好率（保养、维护、使用记录）
（三）临床结果：
1、质量控制工作完成情况
2、检验报告及时率
3、工作差错率及事故率
4、医疗文件质量（检验报告及各种记录）
5、病人满意度、表扬信
6、投诉方面
7、纠纷方面
综合评分
本人签名/日期主管签名/日期
评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的分数。
（4分）优秀，绩效特别优秀，并始终超越本职位常规标准要求
（3分）称职，工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求
（2分）基本称职，工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求
（1分）不称职，工作绩效显著低于本职位常规标准的要求
N-此项目不适用于此人
项目总分72分以上为优秀；56～71分为称职；48～55分为基本称职；48分以下为不称职。
12
第页，共页
工作评价（主管填写）
签名：
日期：
意见及期望（个人填写）
签名：
日期：
考核小组审核意见日期：
盖章：
日期：
22
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