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档案管理中的绩效评价分析

1引言

在整个档案管理工作中，其重要的目标之一就是促进工作绩效的提升。所谓“绩”泛指经营者的经营业绩，所谓“效”则主要指的是整个经营组织所获取的成效及效益，评价的目标是能够实现某种目的，对目标对象与特定的指标体系进行一系列相比较、相对比的过程。所以，对于档案管理相关机构来说，加强档案管理绩效控制是其基本职能，也是其重要的工作任务之一。对档案管理工作的绩效进行一定的评价，通过反馈得到的信息，对档案管理工作中存在的不足进行明确并改进，从而对实际情况进行系统、明确地掌握，实现档案管理工作质量及效率的提升。

2绩效评价的目的概述

2.1使档案管理工作人员自身自豪感与成就