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2023年甘肃省张掖市肃南裕固族自治县甘肃省绵羊育种场招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保障监察事项的是（）
A.用人单位依法纳税的情况
B.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.用人单位未参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
【答案】：A
【解析】该题正确答案是A。《劳动保障监察条例》旨在保障劳动者合法权益，规范劳动保障监察工作。选项B，用人单位制定内部劳动保障规章制度情况，关乎劳动者权益保障，是劳动保障监察的重要内容，能确保制度符合劳动法律法规。选项C和选项D，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费以及未参加和缴纳的情况，直接影响劳动者社保权益，属于劳动保障监察范畴。而选项A中用人单位依法纳税情况，这主要由税务部门依据税收相关法律法规进行监管，并非劳动保障监察的事项。
2、小夏所在的社会服务机构专门为受暴力妇女提供社会工作专业服务。在与服务对象建立平等的协作关系中，社会工作者小夏可能用到的技巧不包括（）。
A.具有性别敏感性的倾听
B.鼓励受害妇女表达个人化的故事和经验
C.尊重受害妇女的语言表达逻辑
D.将受暴妇女问题个人化
【答案】：D
【解析】本题主要考查在与受暴力妇女建立平等协作关系时社会工作者可用的技巧。在为受暴力妇女提供专业服务，建立平等协作关系时，社会工作者应秉持尊重、理解、共情等原则。选项A，具有性别敏感性的倾听能够让社会工作者更好地理解服务对象在性别层面所面临的问题和情感，是建立协作关系中的重要技巧。选项B，鼓励受害妇女表达个人化的故事和经验，有助于她们释放情绪、增强自我认知，同时社会工作者也能更全面地了解服务对象的情况，促进平等协作。选项C，尊重受害妇女的语言表达逻辑体现了对服务对象的尊重，有利于建立信任关系。而选项D，将受暴妇女问题个人化是不正确的做法。受暴妇女所面临的暴力问题往往是社会、家庭、文化等多种因素共同作用的结果，将问题个人化会忽视背后的社会结构和制度性因素，不利于从根本上解决问题，也不符合与服务对象建立平等协作关系的要求。所以本题答案选D。
3、根据《基金会管理条例》的规定，下列事项只需出席理事过半数通过即有效的是（）。
A.章程规定的重大募捐、投资活动
B.年度收支预算及决算的审定
C.基金会的分立、合并
D.选举、罢免理事长
【答案】：B
【解析】本题可依据《基金会管理条例》的相关规定，对各选项逐一分析来判断其需通过的条件，从而得出正确答案。《基金会管理条例》明确规定，重要事项需要出席理事三分之二以上通过才有效，而普通事项只需出席理事过半数通过即可。选项A中章程规定的重大募捐、投资活动，这属于基金会运营过程中的重大决策，会对基金会的资金状况和发展产生重大影响，因此需要更为谨慎的决策程序，需出席理事三分之二以上通过。选项C中基金会的分立、合并，这是涉及基金会主体变更的重大事项，会改变基金会的组织架构、资产分配等关键要素，影响巨大，同样需出席理事三分之二以上通过。选项D中选举、罢免理事长，理事长是基金会的核心领导人物，其选举和罢免直接关系到基金会的领导团队稳定性和运营方向，属于重要决策，也需出席理事三分之二以上通过。选项B年度收支预算及决算的审定，虽然也较为重要，但相比上述重大决策事项，其影响范围和程度相对较小，属于普通事项，所以只需出席理事过半数通过即有效。综上，本题正确答案是B。
4、某社区一单元的公共楼道里总是堆满了垃圾和各种杂物。但是该单元的居民都不愿意打扫公共楼道，还抱怨别人家的东西挤占了自己的空间，最后导致这些居民之间总是有纠纷和矛盾。针对这种情况，社会工作者小石准备定期举办居民会议，讨论公共空间的使用和保洁问题，制定“楼道文明公约”。小石所采取的策略是（）。
A.促进个人发展
B.社区教育
C.团结邻里
D.社区参与
【答案】：C
【解析】本题可通过分析每个选项的含义，并结合题干中社会工作者小石采取的策略来判断正确答案。首先来看选项A，促进个人发展主要是聚焦于提升个人的能力、技能和综合素质等，以帮助个人实现自身的成长与进步。而题干中主要围绕的是社区公共楼道的问题以及居民之间的关系，并非针对个人能力的提升，所以该选项不符合题意。选项B，社区教育通常是通过各种方式向社区居民传授知识、技能或价值观等。在本题中，并没有体现出小石是在对居民进行教育，传授特定知识等内容，故该选项也不正确。选项C，团结邻里旨在改善邻里之间的关系，促进邻里之间的相互理解、合作与支持。题干中该单元居民因公共楼道堆满垃圾和杂物产生纠纷和矛盾，小石定期举办居民会议，讨论公共空间使用和保洁问题并制定“楼道文明公约”，这一系列举措有助于改善居民之间的关系，增强邻里
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