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公司农场章程范本

第一章总则

第一条名称

本公司的农场名为“_______农场”（以下简称“农场”），是由_______公司（以下简称“公司”）投资设立的非独立法人单位。

第二条地址

农场的注册地址为：_______省/市/自治区_______市/县_______镇/街道_______号。

第三条目的

农场设立的目的在于充分利用公司资源，发展现代农业，提高农产品质量，保障食品安全，促进农业可持续发展，并为公司创造经济、社会和环境效益。

第四条范围

农场的经营范围主要包括：

1.种植业：包括粮食作物、经济作物、蔬菜、水果、茶叶等；

2.养殖业：包括家禽、家畜、水产等；

3.农业技术开发与推广；

4.农产品加工与销售；

5.农业观光旅游；

6.农业废弃物资源化利用。

第五条权益

1.农场享有国家法律法规规定的企业权益；

2.农场享有公司赋予的自主经营权益；

3.农场享有公司提供的资金、技术、人才等资源支持；

4.农场享有与公司签订的合同所约定的权益。

第六条构成

1.农场的组织结构包括：董事会、监事会、总经理、各部门负责人及全体员工；

2.农场的资产构成包括：公司投入的资金、设备、技术等；

3.农场的经营成果归公司所有，农场按照公司规定的比例提取利润用于发展及奖励。

第二章组织机构与职责

第七条董事会

董事会是农场的最高决策机构，负责制定农场的发展战略、审批重大投资项目、监督农场经营等活动。董事会由公司指派的董事组成，董事会成员为公司高级管理人员。

第八条董事会职责

1.制定和修改农场章程；

2.审批农场年度工作报告和财务报告；

3.决定农场总经理的任命和解除；

4.审批农场的重大经营决策；

5.决定农场的分立、合并、解散等事项；

6.法律、法规和公司章程规定的其他职责。

第九条监事会

监事会是农场的监督机构，负责监督董事会和农场经营管理的合规性，确保农场运营符合法律法规和公司要求。监事会由公司指派的监事组成。

第十条监事会职责

1.监督董事会履行职责的情况；

2.检查农场财务；

3.对农场总经理的经营管理活动进行监督；

4.对农场内部控制的建立健全和有效运行进行监督；

5.对农场违法违规行为提出纠正意见；

6.法律、法规和公司章程规定的其他监督职责。

第十一条总经理

总经理是农场的法定代表人，负责农场的日常经营管理。总经理由董事会任命，并向董事会负责。

第十二条总经理职责

1.组织实施董事会的决策；

2.负责农场的日常经营管理工作；

3.制定和执行农场内部管理制度；

4.负责农场员工的招聘、培训和考核；

5.负责农场资产的管理；

6.负责与农场经营相关的对外联络和协调工作；

7.法律、法规和公司章程规定的其他职责。

第十三条部门设置

农场根据业务需要设置相应的部门，如生产部、技术部、销售部、人力资源部等，各部门在总经理的领导下开展日常工作。

第十四条员工

农场员工应当遵守国家法律法规、农场规章制度以及职业道德，努力完成工作任务，为农场的发展做出贡献。

第三章财务管理

第十五条财务管理原则

农场财务管理遵循国家有关财务、会计法规，保证会计资料真实、完整、准确，反映农场经济活动的实际情况。

第十六条财务管理内容

1.建立健全财务管理制度，包括预算管理、成本控制、资金管理、资产管理等；

2.负责编制农场的财务预算、财务报告，并对预算执行情况进行监督；

3.负责农场资金的筹集、使用和管理，确保资金安全；

4.负责农场资产的购置、使用、维护和处置；

5.负责农场财务风险的控制和防范。

第十七条财务报告

农场应定期编制财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并按公司要求及时提交给公司董事会和相关部门。

第十八条审计

农场应接受公司委托的审计机构进行的定期审计，并根据审计结果进行相应的财务调整。

第四章劳动人事管理

第十九条员工招聘

农场员工的招聘应遵循公开、公平、竞争、择优的原则，确保员工队伍的素质。

第二十条员工培训

农场应建立员工培训制度，定期对员工进行业务技能和职业道德培训，提高员工的整体素质。

第二十一条员工考核

农场应建立员工考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估，并根据考核结果进行奖惩。

第二十二条劳动合同

农场与员工之间应签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。

第二三条社会保险

农场应按照国家法律法规的规定，为员工缴纳社会保险，保障员工的社会保障权益。

第五章章程的修改和终止

第二十四条章程修改

本章程的修