2023年广东省茂名市电白县新华农场招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年广东省茂名市电白县新华农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某校社会工作者准备开办学习兴趣提升小组，为避免学生形成“参加小组都是差生”的印象，决定公开招募小组成员，共有30人报名，大大超出12名组员的限定范围。社会工作者在对组员的筛选中宜采用的方法是：

A.逐一谈话以确定学生意愿，劝退参与小组相对动机不强的学生。

B.让每位学生提交月考成绩，选取排名最后的12名考生

C.向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由

D.采取随机筛选的抽签选取12名组员。

【答案】：A

【解析】本题是关于社会工作者筛选学习兴趣提升小组成员方法的选择题。解题关键在于选择能避免学生形成“参加小组都是差生”印象且合理筛选组员的方法。选项A逐一谈话确定学生意愿，劝退参与小组相对动机不强的学生，此方法一方面能充分了解学生想法，确保留下来的组员是真正有意愿参与小组活动、提升学习兴趣的；另一方面，不以成绩等单一因素筛选，避免了给学生贴上“差生”标签，符合避免学生形成不良印象的要求，该方法合理可行。选项B让每位学生提交月考成绩，选取排名最后的12名考生，这种做法明显会强化“参加小组都是差生”的印象，不符合社会工作者的初衷，应排除。选项C向成绩较好的学生解释本次小组的目的和不录取的理由，该做法依然将成绩作为筛选依据，变相暗示了参加小组的是成绩不好的学生，容易造成不良印象，所以该选项不合适。选项D采取随机筛选的抽签选取12名组员，这种方式虽然看似公平，但没有考虑到学生的参与意愿和实际需求，可能会使一些真正需要并渴望提升学习兴趣的学生无法进入小组，也不能有效达成小组的目标，故也不正确。综上，正确答案是A。

2、女孩，8个月。2小时来哭闹，稀便1次。体检：体温37.5℃，神志清，颈无阻力，咽正常，心肺无异常。腹部查体不合作。大便常规：白细胞5～10/HP，红细胞15～20/HP，吞噬细胞0～1/HP，以细菌性痢疾收入院。入院后仍有哭闹，无腹泻。

A.急性细菌性痢疾

B.婴儿急性阑尾炎

C.急性胃炎

D.肠套叠

E.肠痉挛

【答案】：D

【解析】本题主要考查对儿科常见疾病症状表现及诊断的理解。破题点在于综合分析患儿的症状、体征和检查结果，与各选项疾病的典型表现进行对比。患儿为8个月女孩，有哭闹和稀便症状，大便常规显示白细胞、红细胞及吞噬细胞等情况。入院后无腹泻，但仍哭闹。逐一分析各选项：-急性细菌性痢疾：虽大便常规有异常表现，但入院后无腹泻，仅以此不能确诊，且题干重点并非典型菌痢表现，故A项不符合。-婴儿急性阑尾炎：题干未提及阑尾相关的典型体征，如右下腹压痛等，故B项可排除。-急性胃炎：通常以呕吐、上腹部不适等表现为主，与本题症状不符，故C项不正确。-肠套叠：好发于婴幼儿，患儿哭闹可能是因腹痛引起，结合大便有血等表现，高度提示肠套叠的可能，故D项正确。-肠痉挛：一般无大便常规的异常改变，故E项可排除。综上，正确答案是D。

3、下列不属于专项社会救助的是（）。

A.教育救助

B.医疗救助

C.灾害救助

D.住房救助

【答案】：C

【解析】本题主要考查对专项社会救助内容的理解。专项社会救助是为了解决困难群体在特定方面的困难而设立的救助项目。教育救助旨在帮助困难家庭子女获得公平的教育机会，保障他们能够接受良好的教育，避免因经济困难而失学，它是专项社会救助的重要组成部分。医疗救助主要是针对无力支付医疗费用的困难人群，为其提供医疗费用补贴或帮助他们获得基本医疗服务，缓解因病致贫、因病返贫问题，属于专项社会救助范畴。住房救助则是帮助住房困难的家庭解决住房问题，改善居住条件，同样是专项社会救助的一项内容。而灾害救助是在发生自然灾害等突发情况时，为受灾群众提供紧急救援、生活救助、恢复重建等支持，它是应对灾害事件的应急性救助措施，并不属于针对特定困难群体在日常特定方面的专项社会救助。所以本题答案选C。

4、吴某与某软件公司签订了劳动合同，期限为3年。合同签订后，公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训，培训结束后，双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后，吴某发现公司一直未给自己办理社会保险，欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》，吴某正确的做法是()。

A.应提前30日通知公司解除劳动合同，但应赔偿公司损失

B.应提前30日通知公司解除劳动合同，无须赔偿公司损失

C.可随时通知公司解除劳动合同，但应向公司支付违约金

D.可随时通知公司解除劳动合同，且无须向公司支付违约金

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动合同法》的相关规定，结合题干中吴某的具体情况，对每个选项进行分析判断。首先，《劳动合同法》规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。在本题中，软件公司一直未给吴某