2023年甘肃省平凉市静宁县治平乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年甘肃省平凉市静宁县治平乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小乔在与居民接触过程中，善于运用聆听、同理心、体谅、分享感受、澄清、寻找和提供资料等技巧，这些都属于与社区居民接触过程中的()技巧。

A.介绍自己

B.展开话题

C.维持对话

D.结束对话

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者与社区居民接触过程中不同阶段技巧的区分。破题点在于理解题干中所提及的各项技巧的性质和作用，进而判断其所属的接触阶段技巧。在与社区居民接触时，不同阶段有不同的技巧。选项A介绍自己，主要是向居民说明自己的身份、来意等信息，重点在于让居民认识自己，题干中的聆听、同理心等技巧并非主要用于此，所以A选项不符。选项B展开话题，侧重于开启与居民的交流，找到合适的话题切入点，而题干中的技巧并非围绕话题展开的关键要素，故B选项也不正确。选项C维持对话，指的是在与居民交流过程中，通过运用聆听、同理心、体谅、分享感受、澄清、寻找和提供资料等方法，使对话能够持续、深入地进行下去。这些技巧有助于理解居民的想法和感受，保持双方的互动，符合题干所描述的技巧范畴。选项D结束对话，重点在于合理、恰当的结束交流，与题干中描述的技巧作用明显不同。综上，正确答案是C，因为题干中所列举的技巧在维持对话这一环节中能够发挥重要作用，帮助社会工作者更好地与居民进行持续的沟通和交流。

2、单位活期存款账户中的一般存款账户不得办理（）。

A.现金支取

B.转账结算

C.现金缴存

D.借款相关的业务

【答案】：A

【解析】本题主要考查单位活期存款账户中一般存款账户的业务办理范围。一般存款账户是存款人因借款或其他结算需要，在基本存款账户开户银行以外的银行营业机构开立的银行结算账户。该账户可以办理现金缴存，也可办理转账结算以及借款相关的业务。然而，为了保证现金管理和资金监管的有效性，一般存款账户不得办理现金支取业务。而本题选项B转账结算、选项C现金缴存、选项D借款相关的业务均在一般存款账户的可办理业务范围内。所以本题正确答案是A。

3、灾民生活救助的程序不包括()。

A.调查灾情

B.上报需要救助的情况

C.核查、评估分析调查摸底情况

D.借鉴以前救助情况

【答案】：D

【解析】本题主要考查灾民生活救助的程序相关知识。灾民生活救助是一项重要且严谨的工作，有着规范的流程步骤。选项A，调查灾情是开展救助工作的基础前提，只有详细准确地了解灾情状况，才能为后续工作提供依据。选项B，上报需要救助的情况是必不可少的环节，相关部门通过掌握具体需救助情况，才能合理调配资源进行救助。选项C，核查、评估分析调查摸底情况，这有助于对救助工作进行科学规划与精准实施，保证救助资源能够合理分配到真正需要的灾民手中。而选项D，借鉴以前救助情况虽然在一定程度上对当前救助工作有参考价值，但它并非灾民生活救助程序中的必要环节，救助工作更注重当前实际的灾情和灾民需求。所以，本题正确答案选D。

4、部分捐款者会以利他为中心，下列不属于利他动机的是（）。

A.愿意雪中送炭捐款帮助他人

B.大家应该有福同享、有难同当

C.捐款是一种道德责任

D.受亲戚、朋友、同事的影响

【答案】：D

【解析】本题主要考查对利他动机概念的理解，即判断各选项是否是以利他为中心的捐款动机。选项A“愿意雪中送炭捐款帮助他人”，明确体现了主动去帮助他人的意愿，是直接以利他为出发点的动机，符合利他动机的定义。选项B“大家应该有福同享、有难同当”，这种观念是从集体的角度出发，认为在困难时应相互扶持，其核心是关注他人的福祉，也是利他动机的体现。选项C“捐款是一种道德责任”，该想法是基于道德层面，将帮助他人视为自己应尽的义务，同样是以利他为导向。而选项D“受亲戚、朋友、同事的影响”，这里捐款的原因并非出于自身内心对他人的关心和帮助的意愿，更多的是受到外部人际关系的影响，不属于以利他为中心的动机。综上所述，答案选D。

5、女职工生育享受不少于90天的产假，属于女职工保护的()。

A.对妇女劳动就业方面保护

B.实行男女同工同酬

C.合理安排女职工的工作

D.对女职工实行“四期”保护

【答案】：D

【解析】本题考查对女职工保护不同方面内容的理解与区分。解题关键在于明确各选项所涵盖的范围，并判断题干中女职工生育产假规定所属的保护类别。选项A，对妇女劳动就业方面保护，主要侧重于在招聘、录用、晋升等就业环节，保障妇女不受性别歧视，享有平等的就业机会，重点在于就业环节的公平性，与生育产假并无直接关联，所以该选项不符合题意。选项B，实行男女同工同酬，强调的是在劳动报酬分配上，男女从事相同工作应获得同等的报酬，其核心在于工资待遇的平等，和生育产假这一特定福利保障不相关，因此该选项也不正确。选项C，合理安排女职工的工作，