原创力文档- 1、本文档共129页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源外包模式的风险评估与管控体系研究
目录
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1人力资源服务产业化趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2企业管理创新需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.1国外相关理论与实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.2国内相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4.1可能的研究创新之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
1.4.2研究存在的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
二、人力资源外包模式概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1人力资源外包概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.1人力资源外包的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.1.2人力资源外包的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2人力资源外包模式类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.1按外包范围分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2按外包方式分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3人力资源外包模式产生的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.1企业战略调整的需要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.2提升人力资源管理效率的追求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.4人力资源外包模式的应用现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.4.1国内外企业应用概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.4.2不同行业应用特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
三、人力资源外包模式风险识别与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.1风险管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.1.1风险管理的定义与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.1.2风险管理的基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2人力资源外包模式风险分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.2.1合同管理风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.2.2信息安全风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.2.3服务质量风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2.4法律合规风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.5关系管理风险．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.3具体风险识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.3.1合同条款风险识别与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3
文档评论（0）