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山东大学博物馆(济南)非事业编制人员招聘2人笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力,它侧重于提升员工素质。而奖酬是激励员工的关键因素,合理的奖酬体系能激发员工的工作积极性和主动性,让员工感受到自身价值得到认可与回报,从而更加努力地为组织创造价值,对组织目标的实现起着核心作用,所以核心是奖酬。
2、()是各级政府领导的决策核心,是决策和执行的指挥机关,也是行政组织的中枢。
A.派出机关
B.职能机关
C.辅助机关
D.领导机关
【答案】:D
【解析】领导机关是各级政府领导的决策核心,是决策和执行的指挥机关,也是行政组织的中枢。派出机关是由一级人民政府经有权机关批准在一定行政区域内设立的行政机关,它不是决策核心和指挥机关。职能机关是在行政领导机关的领导下,负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关,主要是执行具体业务,并非决策核心。辅助机关是为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动,在机关内部承担辅助性工作任务的机构,主要起辅助作用,并非决策和执行的指挥机关。所以答案是领导机关。
3、古诗云:“眼处欣生句自神,暗中摸索总非真。画图临出秦川景,亲到长安有几人?”下列选项中与此诗所蕴含的哲理相同的是()
A.近水楼台先得月,向阳花木易为春
B.竹外桃花三两枝,春江水暖鸭先知
C.纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行
D.日出江花红胜火,春来江水绿如蓝
【答案】:C
【解析】题干诗强调亲身实践的重要性。“纸上来的终觉浅,绝知此事要躬行”也体现了从书本获取知识不够,还需亲身实践,二者哲理相同。
4、以下不属于热带水果的是()。
A.猕猴桃
B.木瓜
C.香蕉
D.荔枝
【答案】:A
【解析】这道单选题主要考查对热带水果概念的理解和各类水果生长环境特点的掌握。热带水果是指生长在热带地区的水果。木瓜喜温暖湿润气候,多分布于热带和亚热带地区,是典型的热带水果。香蕉原产于热带地区,性喜高温多湿,在热带地区广泛种植,属于热带水果。荔枝同样是热带水果,其生长需要充足的阳光和温暖的气候,多产于热带及亚热带地区。而猕猴桃原生环境多为温暖湿润的山区,它适宜在温带和亚热带气候的环境中生长,并非热带水果。所以不属于热带水果的是猕猴桃。
5、为研究和完善国家法定假日制度,国家有关部门按照国务院部署,通过相关网站开展问卷调查,并在部分城市进行电话调查。在广泛开展民意调查的基础上,经过一年多研究、验证,确定了新的节假日调整方案。这体现的执政理论是()。
A.依法
B.科学
C.民主
D.理性
【答案】:C
【解析】新的节假日调整方案的确定是在广泛进行民意调查的基础上,这体现决策充分考虑了民众的意见和意愿,体现了民主执政的理念,即强调人民当家作主,保障人民的民主权利,让人民参与到国家事务的决策中来。而依法执政强调依据法律来治理国家;科学执政强调遵循规律进行决策;理性并非执政理论的具体表述。所以该事例体现的执政理论是民主。
6、广义的对话的目的是寻求“对于相关主题的真正理解”,即通过不同主体间的平等对话,达到对于具体问题的“视界的融合”,它不是对主体间关于相关主题的理解和阐释的差异的简单抹平与消解,而是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。根据这段话,下列表达正确的一项()。
A.对话是为了消除误解和差异,在具体问题的理解上达到平等协调统一
B.对话是为了更好地彼此沟通,建立友谊
C.对话是对于不同具体问题的不同理解的自由表达
D.对话是为了寻求对于具体问题的深层理解和阐释,但并不否认差异的存在
【答案】:D
【解析】文段最后提到对话是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。有一个选项表述错误,该选项中是“理解”,而文段中是“深层理解和阐释”,客体范围扩大。另外还有两个选项也错误,属于无关项,文段并没有提到相关内容。所以应选择剩下的那个选项。
7、企业创新的开端是()。
A.分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
B.管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
C.组织获得高额利润后进行组织变革
D.市场环境变化给予组织外部挑战
【答案】:B
【解析】企业创
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