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2023年福建省泉州市鲤城区浮桥街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、根据《妇女权益保障法》的规定，下列哪些妇女的丈夫不能提出离婚()。
A.小美，怀孕6个月
B.小丽，分娩后一年阜
C.小琳，终止妊娠后7个月
D.小茜，有个两岁的孩子
【答案】：A
【解析】本题主要考查《妇女权益保障法》中关于男方离婚诉权限制的规定。法律作出这样的规定，是为了保护妇女在特定生理时期的合法权益和身心健康。选项A中，小美怀孕6个月，处于孕期。在这种特殊时期，妇女的身体和心理较为脆弱，需要更多的关怀和照顾。法律明确规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，所以小美的丈夫不能提出离婚。选项B，小丽分娩后一年，“一年阜”推测为表述有误，正常理解是分娩后一年。法律规定女方分娩后一年内男方不得提出离婚，但这个“一年”是严格界定的时间范围，分娩后超过一年，男方就不再受此限制，所以无法确定小丽的丈夫不能提出离婚。选项C，小琳终止妊娠后7个月，法律规定女方终止妊娠后六个月内男方不得提出离婚，小琳终止妊娠已经过了六个月，此时男方的离婚诉权不再受限，小琳的丈夫可以提出离婚。选项D，小茜有个两岁的孩子，孩子的年龄与男方是否能提出离婚并没有直接关联，不存在因为孩子两岁就限制男方离婚诉权的法律规定，所以小茜的丈夫可以提出离婚。综上，答案选A。
2、小王工作期间受伤，经鉴定为五级伤残，被认定为工伤，他发生的下列费用中，不能从工伤基金中支付的是（）。
A.住院伙食补助费
B.劳动能力鉴定费
C.统筹地区以外就医的交通食宿费
D.伤残津贴
【答案】：D
【解析】本题主要考查工伤基金支付费用的相关知识。下面对各选项进行具体分析：A选项：住院伙食补助费是职工因工伤住院期间产生的一项必要费用，为保障职工在治疗期间的基本生活需求，该费用是可以从工伤基金中支付的。B选项：劳动能力鉴定费是进行工伤认定过程中的合理必要开支。准确鉴定职工劳动能力对于确定工伤待遇至关重要，所以此费用由工伤基金承担是合理的。C选项：当职工需要到统筹地区以外就医时，产生的交通食宿费属于为了治疗工伤而额外支出的费用，工伤基金支付这部分费用，能够减轻职工的经济负担，保障其得到更好的治疗。D选项：伤残津贴是对因工伤导致劳动能力受损的职工给予的长期补偿。五级伤残的伤残津贴由用人单位按月支付，而不是从工伤基金中支付。综上所述，答案选D。
3、为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作，管理者应努力提高员工的满意度和工作动机，并发挥团队精神，将各部门的活动化为一致性行动。在这一过程中，管理者应进行的活动是（）。
A.授权与沟通
B.授权与协调
C.沟通与协调
D.沟通与控制
【答案】：B
【解析】这道题考查社会服务机构管理者为实现机构发展目标和良性运作应进行的活动。管理者要提高员工满意度和工作动机、发挥团队精神并使各部门活动化为一致性行动。授权是指管理者将权力委托给下属，让员工有更大自主性和责任感，能够提高员工的工作积极性和满意度，有助于实现团队目标。协调则是对各部门的活动进行调节和整合，使各部门行动一致，达成共同目标。而沟通虽重要，但只是辅助手段，并非题干强调的关键活动；控制主要侧重于对工作过程和结果的监督与调整，与将各部门活动化为一致性行动这一关键表述不太契合。所以答案选B。
4、患儿8岁，患急性淋巴细胞白血病已2年，应用激素和抗肿瘤治疗，近日有发热，体温高达40℃，神萎，皮肤可见散在丘疹、疱疹，疱内液色清。
A.脓疱疮
B.天疱疮
C.水痘
D.带状疱疹
E.过敏性紫癜
【答案】：C
【解析】本题考查对不同皮肤疾病症状的鉴别诊断。题干中患儿有应用激素和抗肿瘤治疗的病史，这会导致机体免疫力下降。近日发热、体温高达40℃且精神萎靡，皮肤出现散在丘疹、疱疹，疱内液色清，这些症状符合水痘的典型表现。脓疱疮多为脓疱，疱液浑浊，与题干中疱内液色清不符，可排除A选项。天疱疮一般起病较隐匿，疱壁薄易破，与本题急性起病及表现不同，排除B选项。带状疱疹表现为沿神经分布的成簇水疱，疼痛明显，题干未提及相关特征，排除D选项。过敏性紫癜主要表现为皮肤紫癜，而非丘疹、疱疹，排除E选项。所以，正确答案是C选项。
5、社会工作者小吴计划为抑郁症患者开展小组活动，预期目标是帮助组员在心理、社会和文化适应方面得到康复、发展和完善，预防对个人造成不良影响的消极因素的出现。该小组属于()的小组工作。
A.治疗模式
B.互动模式
C.社会目标模式
D.地区发展模式
【答案】：A
【解析】这道题主要考查对不同小组工作模式特点的理解与区分。首先来看各选项对应的模式特点，治疗模式着重于治疗与康复，目标是帮助组员解决个人问题、提升适应能力并预防消极影响。互动模式强调组员之间的互动与关系建立，促进相互支持与成长。社会目标模式注重培养组员
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