2023年福建省泉州市惠安县辋川镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

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2023年福建省泉州市惠安县辋川镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、关于长期介入结案,下列说法错误的是()。

A.结案所花时间比较长

B.服务对象的问题一般比较复杂

C.服务对象早就对结案有心理准备

D.服务对象对社会工作者的依恋较深,结案反应比较强烈

【答案】:C

【解析】本题主要考查对长期介入结案相关说法的理解与判断。长期介入结案意味着整个服务过程有一定的时长,通常结案所花时间比较长,这是因为服务对象面临的问题往往比较复杂,解决起来并非一蹴而就,A、B选项说法正确。服务对象由于经历了长期的服务过程,对社会工作者的依恋较深,在结案时会产生比较强烈的反应,D选项说法也是合理的。而对于选项C,虽然服务过程时间长,但这并不意味着服务对象早就对结案有心理准备。结案对于服务对象来说是一个重要转变,即便经历长期介入,他们也可能对结束服务存在担忧、不舍等复杂情绪,不一定能早早做好心理准备,所以该说法错误。综上,答案选C。

2、研究者小张采用定性研究方法开展研究,在资料收集、整理和分析过程中,他一般不会采用的是()。

A.研究者一般通过语言、行动参与等方式,与被观察对象进行互动

B.针对目前所得资料的不足,研究者要不断累积、丰富资料

C.资料按照主题或个案分别进行特质分析,通过分类、归纳将资料系统化

D.将获得的资料使用SPSS进行统计分析

【答案】:D

【解析】本题主要考查定性研究方法在资料收集、整理和分析过程中的特点,以及与定量研究方法的区别。定性研究强调对研究对象进行深入细致的描述和理解,注重研究者与研究对象的互动,通常通过观察、访谈等方式收集资料,并对资料进行归纳、分类和特质分析。选项A中,研究者通过语言、行动参与等方式与被观察对象互动,这是定性研究收集资料的常见方式,能够深入了解研究对象的行为和观点,该选项符合定性研究的特点。选项B,针对资料不足不断累积、丰富资料,也是定性研究在资料收集过程中的常见做法,通过持续收集资料以全面深入地了解研究主题。选项C,将资料按照主题或个案分别进行特质分析,通过分类、归纳将资料系统化,这是定性研究在资料整理和分析阶段的典型操作,有助于提炼出关键信息和主题。而选项D,使用SPSS进行统计分析,这是定量研究的常用方法。定量研究侧重于对数据进行量化分析,通过统计软件处理大量数据以验证假设和发现规律。所以选项D不属于定性研究方法在资料收集、整理和分析过程中会采用的方式,本题答案选D。

3、企业社会工作者小陈发现,有些员工由于工作繁忙而忽视了子女的教育,导致子女的学习成绩较差。为此,小陈利用假期为这些员工子女开设了教育小组。在小组结束阶段,组员纷纷表现出依恋和不舍。这时,小陈适宜的做法是()。

A.带领组员分享当下感受和收获的经验,表达对未来的期待

B.告知组员小组已经结束,如有学习方面的需要可微信小陈

C.布置家庭作业,鼓励组员在小组结束后可以常来企业参观

D.组织组员分享经验和收获,告知大家结束分享后即可离开

【答案】:A

【解析】这道题考查企业社会工作者在教育小组结束阶段的适宜做法。在小组结束阶段,组员出现依恋和不舍情绪,此时需要进行恰当的处理,以帮助组员顺利结束小组并实现良好过渡。选项A,带领组员分享当下感受和收获的经验,并表达对未来的期待,这种做法既能让组员充分抒发情感,回顾小组历程中的收获,又能给予组员对未来的美好展望,有助于缓解他们的不舍情绪,同时巩固小组成果,是非常适宜的结束方式。选项B,仅仅告知组员小组结束及有需要可微信联系,过于简单生硬,没有充分关注到组员的情感需求,无法有效处理组员的依恋不舍情绪。选项C,布置家庭作业与小组结束阶段的重点不符,且鼓励组员来企业参观并非解决组员情绪问题和总结小组经验的关键举措。选项D,组织组员分享经验后告知结束分享即可离开,方式较为仓促,没有对未来进行积极引导,不能很好地帮助组员完成心理上的过渡。综上所述,正确答案是A。

4、依据国务院颁布的《社会救助暂行办法》,最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员,无正当理由,连续3次拒绝接受有关部门和组织介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的,县级人民政府民政部门应当决定()。

A.减发或者停发其全家的最低生活保障金

B.减发或者停发其本人的最低生活保障金

C.减发但不应停发其全家的最低生活保障金

D.减发但不应停发其本人的最低生活保障金

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对《社会救助暂行办法》中关于最低生活保障相关规定的理解与应用。《社会救助暂行办法》有明确规定,最低生活保障家庭中具备劳动能力却未就业的成员,若没有正当理由,连续3次拒绝接受有关部门和组织介绍的与自身健康状况、劳动能力等相适应的工作时,县级人民政府民政部门应作出相应处理。对于此类情形,目的是督促有劳动能力者

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