2023年福建省泉州市德化县上涌镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

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2023年福建省泉州市德化县上涌镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小红自父母离异后随奶奶生活,因学习上缺乏家人的指导,成绩开始下滑,加上生活条件比较困难,小红变得越来越沉默。下列社会工作者帮助小红的活动中,属于间接介入的是(?)。

A.辅导小红的课业

B.让老师给小红介绍学习伙伴

C.舒缓小红的内心压力

D.协助小红家庭申请低保

【答案】:D

【解析】本题主要考查间接介入的概念,并据此对各个选项进行分析判断。间接介入是指以个人、家庭、小组、组织和社区以至更大的社会系统为关注对象,由社会工作者代表服务对象采取行动,通过介入服务对象以外的其他系统间接帮助他们的行动。首先分析选项A,辅导小红的课业,这是直接针对小红个人进行的服务,是社会工作者直接与小红互动,帮助她提升学业,属于直接介入,不符合间接介入的定义。选项B中,让老师给小红介绍学习伙伴,虽然借助了老师这一外部力量,但主要目的还是直接为小红提供学习上的支持,重点仍是围绕小红本人,属于直接介入的范畴。选项C,舒缓小红的内心压力,同样是直接作用于小红,帮助她缓解心理上的问题,属于直接介入的方式。而选项D,协助小红家庭申请低保,这一行为是通过介入小红家庭所处的社会福利保障系统,改善小红家庭的经济状况,从而间接帮助小红。此方式并非直接针对小红个人,而是从改善其家庭环境入手,符合间接介入以服务对象以外的系统为介入对象的定义。综上所述,答案选D。

2、根据《中华人民共和国立法法》规定,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体是()。

A.全国人民代表大会

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.省级人民政府

【答案】:B

【解析】本题主要考查《中华人民共和国立法法》中关于法律制定和修改主体的规定。我们需要明确不同立法主体的职权范围,从而判断出制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体。全国人民代表大会是我国最高国家权力机关,它有权制定和修改刑事、民事、国家机构的和其他的基本法律。而全国人民代表大会常务委员会是全国人民代表大会的常设机关,根据《中华人民共和国立法法》,其负责制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律。国务院是最高国家行政机关,主要根据宪法和法律,规定行政措施,制定行政法规。省级人民政府则是地方行政机关,可根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。综上所述,制定和修改除应当由全国人民代表大会制定的法律以外的其他法律的主体是全国人民代表大会常务委员会,本题正确答案选B。

3、某省的儿童发展中心设立了一个项目——对全省小学思想品德课程的教学效果进行调研评估,其问卷分析结果为教育局专家组修订小学思想品德教育课程纲要提供了有力的支持,新的思想品德教育课程中增加了许多符合儿童需求的内容。该机构开展的工作属于宏观儿童社会工作中的()。

A.保障和维护儿童基本权益

B.推动儿童教育事业的发展和完善

C.推动儿童卫生保健事业的发展和完善

D.提供有关儿童的信息和资讯

【答案】:D

【解析】本题主要考查对宏观儿童社会工作不同内容的理解与区分。逐一分析各选项:A选项“保障和维护儿童基本权益”,通常体现在为儿童争取法律保护、解决儿童权益受侵害等问题上,题干中并未涉及儿童权益受到侵害或保障权益的相关内容,所以A选项不符合。B选项“推动儿童教育事业的发展和完善”,虽然项目与小学思想品德课程有关,但重点是通过调研评估为课程纲要修订提供支持,并非直接推动教育事业在师资培养、教育资源配置等多方面的完善,B选项不太准确。C选项“推动儿童卫生保健事业的发展和完善”,题干中完全没有涉及儿童卫生保健方面的信息,C选项显然错误。D选项“提供有关儿童的信息和资讯”,该省儿童发展中心通过对全省小学思想品德课程教学效果进行调研评估,得出问卷分析结果,这些结果为教育局专家组修订课程纲要提供了有力支持,这正是在提供有关儿童在思想品德教育方面的信息和资讯,符合题意。综上,答案选D。

4、某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。

A.规划职业生涯

B.改善工作态度

C.提升工作效率

D.平衡工作与生活的关系

【答案】:A

【解析】本题主要探讨解决企业新员工对企业缺乏归属感、缺乏人生目标以及工作动力不足问题的措施。下面对各选项进行具体分析。选项A,规划职业生涯能够帮助新员工明确自身在企业中的发展方向和目标。当新员工有了清晰的职业规划,他们就能更好地看到自己未来在企业中的成长路径,从而增强对企业的认同感和归属感,同时也能为自己设定具体的目标,进而激发工作动力,该选项符合要求。选项B,改善工作态度主要侧重于改变员工在工作时的主观状态和行为表现,而不能从根本上解决新员工缺乏人生目

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