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四个带头对照整改措施落实情况汇报

根据上级党委关于开好年度民主生活会的部署要求，我单位领导班子紧扣“四个带头”主题，聚焦前期对照检查发现的6大类23项具体问题，坚持“当下改”与“长久立”结合，制定整改措施37条，建立整改台账实行清单化管理，明确责任领导、责任部门和完成时限，通过3个月集中整改（2023年9月至11月），目前已完成整改21项，6项长期坚持整改任务均取得阶段性成效。现将整改落实情况汇报如下：

一、带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”政治自觉的整改落实情况

对照检查中发现3方面问题：一是理论学习系统性不足，存在“以会代学”现象，对“两个确立”的政治逻辑、理论逻辑、实践逻辑研讨不深；二是政治判断力有待提升，在处理信访积案时对潜在政治风险预判不够；三是学用转化存在“两张皮”，将“两个维护”体现到具体工作中的针对性不强。针对问题，制定5条整改措施并逐一落实：

1.构建“三维学习体系”强化理论武装。制定《领导班子“两个确立”专题学习计划》，建立“第一议题”+“专题研讨”+“实践教学”机制。9月以来，召开党委会“第一议题”学习12次，围绕“两个确立”的历史必然性、理论科学性开展专题研讨4次，班子成员结合分管领域作重点发言28人次；组织赴红色教育基地开展实践教学2次，邀请省委党校专家作专题辅导3场，覆盖党员干部420人次。通过闭卷测试检验学习成效，党员干部平均得分由整改前的78分提升至92分。

2.建立政治风险研判机制提升政治能力。制定《重大事项政治风险评估办法》，明确信访维稳、项目审批等8类事项需进行政治风险评估。针对前期梳理的5件信访积案，成立由班子成员牵头的工作专班，运用“政治视角+法治思维”推动化解，目前已化解3件，剩余2件预计12月底前完成。10月处理某企业环保投诉时，通过评估发现可能引发群体性事件的风险，及时召开政企协调会，推动企业投入200万元升级治污设备，避免了矛盾激化。

3.完善“双融双促”机制推动学用转化。将“两个维护”细化为15项具体指标，纳入年度考核体系，占比提升至30%。在重点项目攻坚中设立“政治责任岗”，班子成员带头包联12个省重点项目，推动解决用地、资金等问题27个。比如，在新能源产业园区建设中，针对群众对变电站选址的疑虑，班子成员带队入户走访200余户，组织专家论证会5场，最终优化选址方案，项目提前2个月开工，实现了政治效果与发展效果的统一。

二、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，筑牢理想信念根基的整改落实情况

对照检查反馈4方面问题：一是理论武装存在“上热中温下冷”，基层党支部“三会一课”质量不高；二是意识形态阵地管理有短板，微信公众号曾出现表述不严谨问题；三是典型引领作用发挥不够，年度先进评选与思想教育结合不紧密；四是青年干部理论学习动力不足，存在“应付了事”现象。对此，采取6条整改措施：

1.实施“铸魂强基”工程强化分层教育。制定《党员分类学习指导清单》，针对领导干部、机关党员、基层党员、青年党员分别明确学习重点。建立“班子成员联点+机关支部结对+党员导师带徒”机制，班子成员每人联系1个基层党支部，机关支部与3个农村支部结对共建，为35名青年干部配备理论导师。整改期间，开展“送学上门”26次，解决基层支部学习资料不足问题；青年干部理论学习小组开展“微党课”“读书分享”活动18次，提交学习心得120篇，2名青年党员在市级理论竞赛中获奖。

2.构建“大宣传”格局守牢意识形态阵地。修订《意识形态工作责任制实施细则》，将新媒体平台管理纳入重点，建立“三审三校”制度，整改期间开展意识形态专项督查2次，通报问题11个并全部整改。创新“理论+文艺”宣讲形式，组织“百姓名嘴”宣讲团深入社区、企业开展“微宣讲”56场，创作《新思想在基层》系列短视频12部，播放量超10万次。针对前期公众号表述问题，对编辑团队开展专题培训3次，完善素材库建设，发布内容合规率达100%。

3.深化“榜样引领”行动凝聚思想共识。开展“身边的新思想践行者”评选活动，从乡村振兴、疫情防控等一线推荐典型28名，通过事迹报告会、宣传栏展示等方式广泛宣传。其中，驻村第一书记张某带领村民发展特色种植产业，年增收80万元的事迹被省级媒体报道，带动12名党员主动申请到基层一线。将典型评选与组织生活结合，各支部开展“学典型、谈担当”主题党日22次，党员承诺办实事167件，已完成142件。

三、带头坚持和加强党的全面领导，提高把方向管大局保落实能力的整改落实情况

对照检查指出3方面问题：一是党建与业务“两张皮”，部分科室年度考核党建与业务得分差距超20分；二是基层党组织战斗堡垒作用弱化，3个村支部存在“软弱涣散”倾向；三是干部队伍统筹谋划不足，关键岗位存在“断档”风险。围