2023年广东省清远市连州市瑶安瑶族乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2023年广东省清远市连州市瑶安瑶族乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。

A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议

B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议

C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议

D.小李与公司同事因借款发生的争议

【答案】：D

【解析】本题主要考查劳动争议仲裁机构的受理范围，解题关键在于明确劳动争议是用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生的纠纷，据此判断各选项是否属于该范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁机构受理的是用人单位与劳动者之间的劳动争议。选项A中，小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议，这是在劳动合同终止环节用人单位与劳动者在经济补偿方面的权利义务纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁机构应受理。选项B里，小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议，社会保险是劳动者的重要劳动权益之一，该争议体现了用人单位与劳动者在社保方面的权利义务关系，属于劳动争议，仲裁机构会予以受理。选项C中，小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议，工伤医疗费的支付涉及劳动者在工作过程中受伤后的权益保障，是用人单位与劳动者在工伤待遇方面的纠纷，属于劳动争议，仲裁机构会受理。而选项D，小李与公司同事因借款发生的争议，这是小李和同事之间的个人借贷关系，并非用人单位与劳动者之间基于劳动权利和义务产生的纠纷，不属于劳动争议仲裁机构的受理范围。所以本题正确答案是D。

2、如果职工不清楚、不了解所在岗位是否会经常接触职业危害因素，是否会患职业病，作业场所应有哪些安全防护措施，应有什么操作程序规定等问题时，企业社会工作应该扮演（）的角色。

A.促进者

B.咨询辅导者

C.联结者

D.教育者

【答案】：B

【解析】这道题目考查的是企业社会工作在不同情境下所扮演角色的区分。题目中描述职工对于所在岗位的职业危害因素、职业病风险、安全防护措施以及操作程序规定等内容不清楚、不了解。选项A，促进者主要侧重于推动某些行动或事件的进展，在此情境中，重点并非促进某项行动，而是为职工提供信息解答，所以A选项不符合。选项B，咨询辅导者的职责就是为有需求的对象提供专业的信息和建议，帮助他们解决疑惑。职工对岗位相关问题有疑问，企业社会工作者扮演咨询辅导者角色，刚好可以为职工答疑解惑，符合题目描述的情况。选项C，联结者的作用是连接不同的资源和主体，使它们之间能够建立联系和互动，与本题为职工解答疑问的情境不相关，所以C选项不正确。选项D，教育者通常是对人们进行系统的知识传授和技能培训，虽然也可能涉及知识讲解，但本题更强调针对职工具体疑问的解答，并非系统的教育，所以D选项也不合适。综上，本题正确答案是B。

3、刘妈妈非常爱自己的女儿，但是方法不当，经常唠叨，甚至有时会偷看女儿的私人日记。近来，刘妈妈和女儿的关系变得非常紧张，她前来向社会工作者杨某求助，希望通过社会工作者的帮助缓解自己与女儿之间的关系，因此，建立“良好的母女关系”就可能成为社会工作的（）。

A.目的

B.目标

C.任务

D.计划

【答案】：A

【解析】本题主要考查对社会工作中目的、目标、任务和计划概念的理解与区分。首先明确各概念含义，社会工作的目的是指社会工作所希望达到的长远和总体的结果，具有宏观性和概括性；目标则是较为具体的、可测量的成果；任务是为了实现目标而需要完成的工作；计划是实现目标的具体行动安排和方案。在本题情境中，刘妈妈希望通过社会工作者的帮助缓解与女儿之间的关系，建立“良好的母女关系”是一个长远的、总体性的期望，并非具体可量化的近期成果，也不是具体的工作任务或行动安排，所以它更符合目的的定义。因此答案选A。

4、为了促进青少年与家长之间的沟通，社会工作者小王为社区内青少年的父母开办了亲子辅导小组，让家长学习亲子沟通技巧，同时建立家长间的互助关系。该小组的工作属于（）青少年小组。

A.发展性

B.预防性

C.治疗性

D.补救性

【答案】：B

【解析】本题考查青少年小组工作的类型判断。青少年小组工作可分为发展性、预防性、治疗性和补救性几类，需要明确各类小组的特点，进而判断题目中小组工作所属类型。发展性青少年小组是针对青少年的成长和发展需求而开展，旨在发掘青少年的潜能、提升能力，促进其全面发展。治疗性青少年小组主要针对那些已经出现行为偏差、心理问题等不良状况的青少年，帮助他们解决问题、恢复正常状态。补救性青少年小组通常是在青少年出现一定问题后，为弥补其不足、纠正偏差而开展。而预防性青少年小组则侧重于在问题尚未发生之前，通过一些措施和活动，预防问题的出现。本题中，社会工作者小王为社区内青少年的父母开办亲子辅导小组，让家