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2023年福建省宁德市霞浦县沙江镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、五年前，活泼开朗的小林带着满腔热情和憧憬，来到一家老年福利机构，担任社会工作者。每天重复着几乎不变的工作，应对着琐碎的需求，随着时间的推移，小林日益疲倦，热情降低。机构主管为激励小林，可以采取的措施是（）
A.拓展工作任务
B.评估工作绩效
C.调整工作报酬
D.改变工作关系
【答案】：A
【解析】本题聚焦于老年福利机构主管激励工作热情降低的社工小林的措施。小林在工作数年后因工作重复性高、琐碎而产生疲倦感和热情减退。这提示我们，要解决问题需从改善工作现状入手。选项A拓展工作任务是合理的激励方式。当工作内容得到拓展，小林将面临新的挑战和机遇，能打破工作的单调重复，为其提供展现能力和成长的空间，从而重新唤起他对工作的热情和积极性。选项B评估工作绩效，主要是对小林过往工作成果的考量，并不能直接改变当前工作的枯燥现状，无法有效激发其工作热情。选项C调整工作报酬，虽然物质激励有一定作用，但仅靠报酬调整难以解决因工作缺乏新鲜感和挑战性带来的热情降低问题。选项D改变工作关系，如调整与同事、服务对象的关系等，对工作内容的改善影响有限，不能从根本上解决小林工作乏味的问题。综上所述，正确答案为A。
2、民政部2012年印发的《最低生活保障审核审批办法(试行)》规定申请低保应当以()为单位。
A.家庭
B.个人
C.原生家庭
D.团体
【答案】：A
【解析】根据2012年民政部印发的《最低生活保障审核审批办法（试行）》规定，申请低保应当以家庭为单位。在社会救助体系中，最低生活保障旨在为生活困难的家庭提供基本生活保障。家庭是社会的基本组成单位，以家庭为单位衡量经济状况能更全面准确地评估其是否符合低保标准。从家庭的经济关联性来看，家庭成员的收入和财产通常是共同使用和支配的。以家庭为单位申请，能综合考量家庭整体的经济负担与实际生活水平，避免单个家庭成员申请可能带来的保障不足或过度保障的情况。若以个人、原生家庭或团体为单位，可能无法精准反映家庭实际的困难程度与需求。所以答案是A选项。
3、“每个人不仅可以选择自己的人生目标，而且在选择实现目标的手段上有充分的自主性”，这种观点突出体现的社会工作价值观是（）．
A.尊重服务对象个人权利
B.推动服务对象人际交往
C.对待服务对象真诚守信
D.注重服务对象能力培养
【答案】：A
【解析】本题主要考查对社会工作价值观具体内容的理解与判断。解题的关键在于分析题干所表达的观点与各个选项所代表的社会工作价值观之间的契合度。题干中提到“每个人不仅可以选择自己的人生目标，而且在选择实现目标的手段上有充分的自主性”，这强调了个体在自我选择方面的权利和自主性。选项A“尊重服务对象个人权利”，正是对个体自主选择权利的尊重，与题干中强调个人在目标及手段选择上的自主性相契合。选项B“推动服务对象人际交往”，题干中并未涉及人际交往相关内容，所以该选项不符合题意。选项C“对待服务对象真诚守信”，主要侧重于在与服务对象交往过程中保持真诚和信守承诺，与题干中所体现的个人自主选择权利无关，故该选项不正确。选项D“注重服务对象能力培养”，题干重点在于个人的选择权利，而非能力培养，因此该选项也不符合。综上，正确答案是A。
4、小王服现役期间因公致二级残疾，退役后选择回乡分散安置，按规定可领取护理费。安置当年，全国职工月平均工资为3000元，当地职工月平均工资为3400元。根据《军人抚恤优待条例》，小王每月可领取护理费()元。
A.1700
B.1360
C.1020
D.680
【答案】：A
【解析】本题可依据《军人抚恤优待条例》中关于残疾军人护理费标准的规定来计算小王每月可领取的护理费金额。根据《军人抚恤优待条例》，退出现役的残疾军人，分散安置的因战、因公一级和二级残疾军人，按照当地职工月平均工资的50%发给护理费。题目中明确小王为因公致二级残疾且选择回乡分散安置，当地职工月平均工资为3400元，那么小王每月可领取的护理费为当地职工月平均工资乘以相应比例，即3400×50%=1700元。所以答案是A选项。通过本题可以看出在解答此类涉及政策规定的题目时，需要准确掌握相关条例中的具体标准，结合题目所给信息进行精确计算，才能得出正确结果。
5、老张在服役期间多次立功受奖。如今他居住在光荣院，尽管衣食无忧，却觉得生活越来越没有意义。老张常常独自躲在屋子里，靠整理战友照片和摆弄勋章打发时光。每当想起为保护自己而牺牲的战友，以及未见到最后一面就去世的老母亲，他就心生愧疚。社会工作者在运用人生回顾的方法予以干预的过程中，应当重点帮助老张（）。
A.重新认识生活、接纳自己
B.忽略“未了事宜”
C.治疗痛苦经历带来的创伤
D.享受集体生活的快乐
【答案】：
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