中国农业科学院生物技术研究所2025年度公开招聘笔试模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

中国农业科学院生物技术研究所2025年度公开招聘笔试模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】：C

【解析】《聘任制公务员管理规定（试行）》明确，聘任制公务员一般实行试用期制度，不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内，所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。

2、某国在过去一年中，出现投资过度增加和物价指数飙升的双高现象。对此，该国政府可能采取的货币政策是（）。

A.降低利率

B.提高利率

C.增加税收

D.促进就业

【答案】：B

【解析】本题主要考查货币政策的运用，需根据题干中该国投资过度增加和物价指数飙升的经济现象，来分析政府可能采取的货币政策。当一个国家出现投资过度增加和物价指数飙升的情况时，意味着经济可能过热，存在通货膨胀的风险。此时，政府需要采取相应的货币政策来抑制投资和稳定物价。提高利率是一种常见的货币政策手段。提高利率会使借贷成本增加，这样企业和个人贷款进行投资和消费的意愿就会降低，从而减少社会总需求。社会总需求的减少有助于抑制投资过度增加，同时也能缓解物价上涨的压力，对过热的经济起到降温的作用。降低利率会使借贷成本降低，企业和个人更愿意贷款进行投资和消费，这会进一步刺激社会总需求，加剧投资过度增加和物价上涨的情况，不利于解决当前经济问题。增加税收属于财政政策，而非货币政策。财政政策主要是通过政府的收支来调节经济，而货币政策主要是通过调节货币供应量和利率来影响经济。促进就业是宏观经济政策的目标之一，但它不是直接针对投资过度增加和物价指数飙升这种经济现象的具体政策措施，与解决当前问题的关联性不大。综上所述，为应对投资过度增加和物价指数飙升的双高现象，该国政府可能采取的货币政策是提高利率。

3、公共管理是以（）为核心的各类公共组织，为保障和促进公共利益而开展的提供公共产品、公共服务以及管理公共事务的所有活动。

A.事业单位

B.企业

C.社会公共组织

D.政府

【答案】：D

【解析】公共管理是对公共事务的管理，政府是公共事务管理的核心主体。政府在公共管理中承担着主要责任，拥有广泛的权力和资源，能够制定和执行公共政策，调配社会资源，解决社会问题，保障和促进公共利益。事业单位主要是提供特定公共服务，不处于核心地位；企业以追求利润为主要目标，并非公共管理核心；社会公共组织是参与公共管理的重要力量，但不是核心。所以公共管理是以政府为核心的各类公共组织为保障和促进公共利益而提供公共产品、公共服务、管理公共事务的所有活动。

4、下列表述与其所包含的法的原则对应错误的是（）。

A.中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外——平等原则

B.当事人可以根据自己的判断，去从事民事活动，国家一般不干预当事人的自由意志，充分尊重当事人的选择——自愿原则

C.当事人在进行民事活动时遵循基本的交易道德，以平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾，以及当事人的利益与社会利益之间的冲突和矛盾——诚实信用原则

D.中华人民共和国公民在行使自由和权利的时候，不得损害国家的、社会的、集体的利益和其他公民的合法的自由和权利——公序良俗原则

【答案】：D

【解析】本题可对各表述及其所包含的法的原则进行逐一分析。平等原则强调在法律面前人人平等，不因为个人的民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限等因素而有所区别。“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外”，这体现了公民在选举权和被选举权方面的平等，符合平等原则。自愿原则是指民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系，国家一般不干预当事人的自由意志，充分尊重当事人的选择。“当事人可以根据自己的判断，去从事民事活动，国家一般不干预当事人的自由意志，充分尊重当事人的选择”，该表述明确体现了自愿原则。诚实信用原则要求当事人在进行民事活动时秉持诚实、恪守承诺，遵循基本的交易道德，以平衡当事人之间的各种利益冲突和矛盾，以及当事人的利益与社会利益之间的冲突和矛盾。“当事人在进行民事活动时遵循基本的交易道德，以平衡当事人之间的