2023年安徽省黄山市歙县溪头镇招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年安徽省黄山市歙县溪头镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、下列内容中不属于社会工作者在进入社区之前准备阶段的重点工作是（）。

A.了解自己所任职的机构

B.确定服务内容与时间

C.了解机构分工和自己的工作内容

D.认识同事

【答案】：B

【解析】本题可根据社会工作者进入社区之前准备阶段的重点工作内容，对各选项进行逐一分析。社会工作者在进入社区前的准备阶段，需要做好多方面的准备工作，这对于后续在社区开展服务至关重要。选项A，了解自己所任职的机构是非常必要的。社会工作者需要知晓机构的宗旨、目标、资源等信息，因为机构的情况会直接影响到其在社区开展服务的方向和方式，只有充分了解机构，才能更好地契合机构的定位开展工作，所以该选项属于准备阶段重点工作。选项C，了解机构分工和自己的工作内容也是关键环节。明确分工能让社会工作者清楚自己的职责范围，清楚自己的工作内容能使其提前规划工作，避免工作中的混乱和职责不清，为进入社区开展服务做好精确的准备，所以该选项属于准备阶段重点工作。选项D，认识同事有助于形成良好的工作团队氛围。在社区工作中，很多时候需要同事之间的协作和配合，提前认识同事，建立良好的人际关系，便于后续工作的顺利开展，所以该选项属于准备阶段重点工作。选项B，确定服务内容与时间通常是在对社区进行一定的了解和评估之后才进行的。在进入社区之前，对于社区的实际需求、问题等情况还不清楚，无法准确确定服务内容和时间，所以它不属于进入社区之前准备阶段的重点工作。综上，答案选B。

2、张某原是部队的师级干部，退休后选择回到家乡养老。根据规定，张某的交接工作，应由()派人到安置地区的人民政府民政部门办理。

A.中国人民解放军总政治部

B.军队军级以上单位

C.军队师级以上单位

D.军队团级以上单位

【答案】：B

【解析】本题主要考查部队退休干部交接工作的办理主体相关知识。对于军队干部的退休安置等工作，有着严格明确的规定。在退休干部交接这一环节，不同级别有对应的办理要求。《军队干部退休暂行规定》明确指出，军队干部退休交接工作应由特定层级的单位派人到安置地区的人民政府民政部门办理。军队干部退休制度是为了有序推进军队干部退休安置工作，保障退休干部的合法权益和妥善安置。从实际工作来看，军级以上单位在人员管理、组织协调等方面具备更全面的能力和资源。它能够统筹安排各项交接事宜，包括档案资料的整理与移交、相关政策的解释与传达等。师级单位虽然也有一定的组织能力，但在处理涉及跨地区、多部门的退休交接工作时，其权限和资源相对有限。团级单位层级相对更低，在应对这类综合性工作时，可能无法全面承担起相应的职责。而总政治部主要负责全军的思想政治工作等宏观层面的领导和管理，并不直接参与具体的退休干部交接事务。综上所述，张某作为部队退休的师级干部，其交接工作应由军队军级以上单位派人到安置地区的人民政府民政部门办理，所以答案选B。

3、伤残军人张某因意外致残退伍，当地民政部门根据他的身状况安排他到残联工作。张某工作十分认真，但常常发脾气，领导收到很多人对他的投诉，因而建议他求助社会工作者。社会工作者了解到，由于残疾，张某内心非常自卑，一次恋爱失败后再不愿尝试新恋情。针对张某目前的问题，社会工作者采取()方法来帮助他比较合适。

A.社会行政

B.社区工作

C.小组工作

D.个案辅导

【答案】：D

【解析】本题主要考查针对特定服务对象的社会工作方法的选择。破题点在于准确分析张某的具体情况，以及不同社会工作方法的适用场景。题干中张某因意外致残退伍，内心自卑且恋爱受挫后不再尝试新恋情，还存在工作中爱发脾气被投诉的问题，这些都体现出张某的问题具有较强的个人化特征。社会行政主要侧重于政策制定与资源分配等宏观层面的工作，与解决张某的个人问题关联性不大；社区工作主要是针对社区整体开展活动和项目，以改善社区环境和促进社区发展，并非针对张某这种个体情况；小组工作适用于有相似问题的群体，通过小组互动解决问题，但张某的问题具有独特性，小组工作不太能精准满足其需求。而个案辅导是以个人为服务对象，通过一对一的专业服务，深入了解服务对象的内心世界，帮助其解决个人心理、行为等方面的问题。对于张某这种有着个人情感创伤和自卑心理等独特问题的个体，个案辅导能够更有针对性地开展工作，帮助他解决内心的困扰，改善其在工作和生活中的状态。所以本题应选择个案辅导，答案为D。

4、某跨国公司领导层认为支持社区工作可以间接造福在当地的分公司员工，使工作环境变得更好，促使员工满意度增加。该公司的捐款动机为（）。

A.市场营销

B.公共关系

C.自我利益

D.社会联谊

【答案】：C

【解析】这道题是关于判断跨国公司捐款动机的选择题。解题关键在于分析题干中该公司对捐款行为的考量。题干表明跨国公司领导