2023年安徽省黄山市祁门县历口镇招聘社区工作者真题及答案详解一套.docxVIP

2023年安徽省黄山市祁门县历口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小皮，13岁，从甲市流浪到乙市，后在乙市救助保护机构帮助下返回甲市。甲市的救助保护机构到小皮家进行调查评估，发现小皮母亲已去世，父亲有监护能力，但经反复教育仍拒绝履行监护责任。根据《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》，甲市救助保护机构可以采取的措施是（）。

A.直接承担对小皮的监护责任

B.委托其他人对小皮代为监护

C.要求当地后委会承担对小皮的监护责任

D.向人民法院申请撤销小皮父亲的监护人资格，并依法另行指定监护人

【答案】：D

【解析】该题围绕流浪未成年人小皮父亲拒绝履行监护责任的情况，考查甲市救助保护机构可采取的措施。《国务院办公厅关于加强和改进流浪未成年人救助保护工作的意见》明确，对于有监护能力却拒绝履行监护责任的监护人，相关部门可采取进一步措施保障未成年人权益。选项A，救助保护机构主要起到救助保护和协助等作用，并非直接承担监护责任，所以A选项错误。选项B，委托其他人代为监护并非规范的处理方式，不符合相关政策要求，B选项不正确。选项C，当地村委会虽可能在一定程度上参与帮扶，但并非承担监护责任的主体，C选项不合适。而选项D，当监护人拒绝履行监护责任时，向人民法院申请撤销其监护人资格，并依法另行指定监护人，是符合法律规定及相关意见要求的有效措施，能够切实保障流浪未成年人小皮的合法权益，故本题应选D。

2、《中华人民共和国劳动法》提出了劳动用工基本要求，任何组织或者个人不得招用未满（）周岁的未成年人。

A.14

B.16

C.18

D.20

【答案】：B

【解析】本题主要考查《中华人民共和国劳动法》中关于劳动用工对未成年人年龄限制的基本规定。《中华人民共和国劳动法》旨在保护未成年人的合法权益，为其身心健康发展提供法律保障，明确规定了劳动用工的基本要求。在劳动就业领域，考虑到未成年人身心发育尚未成熟，过早参加工作可能会对其身体和心理造成不良影响，因此法律明确禁止任何组织或者个人招用未满一定年龄的未成年人。根据劳动法规定，该年龄界限为16周岁。选项A的14周岁，通常处于义务教育阶段，此阶段主要任务是接受教育以促进自身全面发展，显然不适合参与劳动工作；选项C的18周岁是成年人的界限，但劳动法规定的招用未成年人限制年龄并非18周岁；选项D的20周岁，已经完全具备独立承担劳动工作的能力，不存在年龄限制问题。所以本题正确答案是B。

3、人对生活资料的需要、生理保健的需要、繁衍后代的需要属于（）。

A.生理性的需要

B.社会性的需要

C.物质需要

D.精神需要

【答案】：A

【解析】本题主要考查不同类型需要的区分。我们来对各选项进行逐一分析。选项A，生理性需要是指个体为维持生命和延续后代而产生的需要，人对生活资料的需要是为了满足基本生存，如食物、衣物等；生理保健的需要是为了保持身体健康，这是维持生命正常运转的必要条件；繁衍后代的需要更是与延续种族有关，这些都符合生理性需要的定义。选项B，社会性需要是指与人的社会生活相联系的需要，如劳动需要、交往需要、成就需要等，题干所描述的内容并非是基于社会生活和社会关系产生的，所以该选项不符合。选项C，物质需要是指对物质产品的需要，虽然生活资料属于物质方面，但生理保健和繁衍后代的需要并不能简单归结为物质需要，其内涵更侧重于生理层面，该选项不够准确。选项D，精神需要是指人对精神文化方面的需要，如认知需要、审美需要等，与题干所涉及的内容明显不符。综上所述，人对生活资料的需要、生理保健的需要、繁衍后代的需要属于生理性的需要，本题应选A。

4、以服务对象的行为学习为中心展开的个案工作的服务模式是（）。

A.任务中心模式

B.行为治疗模式

C.问题解决模式

D.危机治疗模式

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对不同个案工作服务模式特点的理解。各个选项所代表的模式特点鲜明。任务中心模式聚焦于为服务对象提供简要有效的服务，协助其解决特定问题，并非以服务对象的行为学习为核心。问题解决模式侧重帮助服务对象发掘和运用自身及外部资源来解决问题，重点在于问题解决的过程，并非围绕行为学习。危机治疗模式专门针对处于危机状态的服务对象，旨在帮助他们缓解危机带来的压力和困扰，使他们恢复到正常生活状态，也不是以行为学习为中心。而行为治疗模式是以服务对象的行为学习为中心开展工作的。它基于行为心理学理论，通过对服务对象的行为进行分析、评估和干预，运用各种行为治疗技术和方法来改变服务对象的不良行为，塑造良好行为。所以答案选B。

5、企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律散漫，不能安心工作，且有跳槽念头，针对这种情况，小张应开展的小组工作类型