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2025年宣传工作考核细则草稿复习进程

宣传工作考核细则草稿复习进程：

一、考核背景与目的

1.考核背景

随着我国社会经济的快速发展，宣传工作在弘扬社会主义核心价值观、引导社会舆论、服务人民群众等方面发挥着越来越重要的作用。为了进一步提高宣传工作的质量和水平，确保宣传工作任务的顺利完成，特制定本考核细则。

2.考核目的

本考核细则旨在全面评价宣传工作者的业务能力、工作实绩和综合素质，激发宣传工作者的积极性和创造性，推动宣传工作不断取得新突破。

二、考核对象与范围

1.考核对象

本考核细则适用于我国各级宣传部门、企事业单位、社会团体从事宣传工作的全体人员。

2.考核范围

考核内容包括宣传工作者在思想政治、业务能力、工作实绩、综合素质等方面的表现。

三、考核指标与评分标准

1.思想政治表现（20分）

（1）坚定政治立场，认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的宣传工作方针政策（5分）；

（2）严守党的政治纪律和政治规矩，不发表有损党的形象和声誉的言论（5分）；

（3）积极参与党的各项工作，发挥宣传工作的积极作用（5分）；

（4）坚决抵制各种错误思想，自觉抵制不良风气，维护良好的宣传环境（5分）。

2.业务能力（30分）

（1）熟练掌握宣传工作业务知识，具备较强的写作能力（10分）；

（2）熟悉我国宣传工作的发展历程和现状，了解国际宣传工作动态（10分）；

（3）具备较强的组织协调能力，能够独立完成宣传工作任务（10分）。

3.工作实绩（30分）

（1）完成宣传工作任务，宣传效果明显，得到上级领导和广大群众的认可（10分）；

（2）积极参与宣传活动，发挥积极作用，为宣传工作做出贡献（10分）；

（3）在宣传工作中，取得显著成绩，获得表彰或奖励（10分）。

4.综合素质（20分）

（1）具有良好的职业道德，严谨的工作作风，积极向上的精神风貌（5分）；

（2）具备较强的团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务（5分）；

（3）具备一定的社会活动能力，能够积极参与社会公益事业（5分）；

（4）具有较强的自我学习能力，不断提升自身综合素质（5分）。

四、考核程序与办法

1.自我评价

宣传工作者根据考核指标和评分标准，对自己在过去一年的宣传工作进行自我评价。

2.同级评价

宣传工作者所在部门或单位组织同级人员进行评价，评价结果作为考核依据之一。

3.上级评价

宣传工作者所在部门或单位的上级领导对宣传工作者进行评价，评价结果作为考核依据之一。

4.综合评价

根据自我评价、同级评价和上级评价结果，综合评定宣传工作者的考核等级。

五、考核结果运用

1.考核结果作为宣传工作者职务晋升、职称评定、评优评先的重要依据。

2.对考核结果优秀的宣传工作者，给予表彰和奖励。

3.对考核结果不合格的宣传工作者，进行约谈、培训或调整工作岗位。

4.考核结果纳入宣传工作者个人档案，作为其职业生涯的重要参考。

六、考核周期与实施

1.考核周期为一年，每年进行一次。

2.考核实施工作由各级宣传部门负责组织，具体考核办法由各级宣传部门根据实际情况制定。

3.各级宣传部门应认真组织实施考核工作，确保考核工作的公平、公正、公开。

4.考核结果应及时向宣传工作者本人反馈，对考核工作中存在的问题和不足，提出改进措施。

七、考核内容详述

1.思想政治表现

（1）坚定政治立场

宣传工作者应始终坚定政治立场，坚决拥护党的基本理论、基本路线、基本方略，全面贯彻党的宣传工作方针政策。具体表现在以下几个方面：

①严守党的政治纪律和政治规矩，不发表有损党的形象和声誉的言论；

②积极参与党的各项工作，发挥宣传工作的积极作用；

③坚决抵制各种错误思想，自觉抵制不良风气，维护良好的宣传环境。

（2）学习党的基本理论、基本路线、基本方略

宣传工作者应认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，全面掌握党的宣传工作方针政策。具体表现在以下几个方面：

①系统学习党的基本理论，深刻领会党的基本路线、基本方略；

②结合实际工作，运用党的宣传工作方针政策指导宣传工作；

③积极参加党的理论学习活动，不断提高自己的政治觉悟。

2.业务能力

（1）熟练掌握宣传工作业务知识

宣传工作者应熟练掌握宣传工作业务知识，具备较强的写作能力。具体表现在以下几个方面：

①熟悉宣传工作的基本概念、基本原理和基本方法；

②掌握宣传工作的基本程序和操作流程；

③具备较强的写作能力，能够撰写高质量的宣传稿件。

（2）熟悉我国宣传工作的发展历程和现状

宣传工作者应熟悉我国宣传工作的发展历程和现状，了解国际宣传工作动态。具体表现在以下几个方面：

①了解我国宣传工作的发展历程，掌握宣传工作的发展趋势；