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消防监督员谈心谈话记录内容范文

谈心谈话时间：[具体时间]

谈心谈话地点：[详细地点]

谈话人：[谈话人姓名，消防监督员]

谈话对象：[谈话对象姓名，被监督单位消防安全负责人]

开场交流

谈话人：您好！今天找您来主要是想跟您深入聊一聊咱们单位的消防安全工作。消防安全可是关乎人命和财产安全的大事，一点都马虎不得。您在这个岗位上也有段时间了，应该很清楚消防安全的重要性吧。

谈话对象：那肯定的，我一直都很重视消防安全工作。咱们单位平时也会组织员工进行消防培训和演练。

单位消防现状探讨

谈话人：我了解到，你们单位之前进行过消防设施的维护保养，能跟我详细说说具体情况吗？

谈话对象：我们大概每半年会请专业的消防维保公司来对消防设施进行全面检查和维护。像火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统这些，他们都会进行测试和调试，确保能正常运行。上次维保的时候，发现有几个烟感探测器有点故障，维保公司就及时进行了更换。

谈话人：听起来你们在消防设施维护方面还是比较上心的。不过，我在之前的检查中发现，部分消防疏散通道堆放了一些杂物。这是怎么回事呢？

谈话对象：唉，主要是我们单位场地有限，有些员工为了图方便，就把一些暂时不用的物品堆放在了疏散通道。我们也多次强调不能占用疏散通道，但还是有个别员工不重视。

谈话人：疏散通道是火灾发生时人员逃生的生命通道，一旦被堵塞，后果不堪设想。你们一定要加大管理力度，对违规堆放杂物的行为进行严肃处理。另外，员工的消防安全意识也需要进一步提高。你们平时组织的消防培训和演练效果怎么样？

谈话对象：我们的消防培训主要是请专业的消防讲师来给员工讲解消防知识，包括火灾预防、火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救等方面。演练的话，一般每年会组织一到两次，模拟火灾场景，让员工实际操作灭火器、消火栓等消防器材，掌握逃生技能。但从演练的情况来看，还是有部分员工反应不够迅速，操作不够熟练。

消防管理制度落实情况

谈话人：你们单位的消防安全管理制度都落实得怎么样？有没有明确各部门和岗位的消防安全职责？

谈话对象：我们制定了详细的消防安全管理制度，明确了各部门和岗位的消防安全职责。每个部门都有专门的消防安全责任人，负责本部门的消防安全工作。同时，我们还建立了消防检查和隐患整改台账，定期对单位的消防安全情况进行检查，发现问题及时整改。

谈话人：制度制定得好，关键还要看落实。在日常检查中，有没有发现一些制度执行不到位的情况？

谈话对象：有一些。比如，个别员工在离开办公室时没有关闭电器设备的电源，存在一定的火灾隐患。还有，我们的消防控制室有时候会出现值班人员脱岗的情况。我们已经对相关责任人进行了批评教育，并制定了更加严格的奖惩制度，希望能提高员工遵守制度的自觉性。

消防宣传教育工作

谈话人：除了组织培训和演练，你们还采取了哪些措施来加强员工的消防安全宣传教育？

谈话对象：我们在单位的宣传栏张贴了消防安全知识海报，定期更新内容，向员工宣传火灾预防、逃生自救等知识。另外，我们还通过单位内部的微信群、公众号等平台，推送消防安全信息，提醒员工注意消防安全。

谈话人：这些宣传方式都很不错。不过，宣传教育要做到常态化、多样化。你们可以结合实际案例，组织员工观看消防安全警示教育片，让他们更直观地了解火灾的危害。同时，也可以开展一些消防安全知识竞赛、演讲比赛等活动，提高员工参与的积极性。

谈话对象：您说得对，我们会采纳您的建议。之后会多组织一些形式多样的宣传教育活动，进一步提高员工的消防安全意识。

应急预案制定与演练

谈话人：你们单位的火灾应急预案制定得怎么样了？是否进行过演练和评估？

谈话对象：我们制定了火灾应急预案，明确了应急处置的组织机构、职责分工、处置程序等内容。每年的演练也是按照应急预案来进行的。演练结束后，我们会对演练情况进行总结和评估，发现问题及时对应急预案进行修订和完善。

谈话人：应急预案是应对火灾事故的重要指导文件，一定要科学合理、切实可行。在演练过程中，有没有发现一些需要改进的地方？

谈话对象：有。比如，在疏散演练中，发现部分员工对疏散路线不够熟悉，导致疏散速度较慢。另外，应急救援小组在初期火灾扑救方面的配合还不够默契，需要进一步加强训练。

谈话人：针对这些问题，你们要采取有效的措施加以改进。可以在单位内设置明显的疏散指示标志，定期组织员工熟悉疏散路线。同时，加强应急救援小组的培训和演练，提高他们的协同作战能力。

对消防监督工作的意见和建议

谈话人：我们消防部门一直致力于为各单位提供优质的消防监督服务。您对我们的工作有什么意见和建议吗？

谈话对象：我觉得你们的工作很认真负责，每次检查都能发现我们存在的问题，并及时给予指导和帮助。不过，我希望你们能多组织一些针对我们这些单位消防安全负责人的培训，让我们学习到更多先进的消防安全管理经验和技