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内控视角下国企高管薪酬差距与超额在职消费的关联探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

国有企业作为我国经济体系的重要支柱，在国民经济中占据着举足轻重的地位。在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，如能源、交通、通信等基础性产业，国有企业发挥着主导作用，是国家经济稳定运行和战略安全的重要保障。国有企业还凭借其雄厚的资金实力和人才资源，承担起重大科研项目和技术攻关，推动产业升级和技术进步，为经济发展注入强大动力。

然而，在国有企业的发展进程中，一些问题也逐渐显现。其中，高管薪酬差距扩大和超额在职消费问题较为突出。在薪酬方面，国企高管与员工收入差距呈现不断扩大的趋势。