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小学教师绩效激励方案与实施策略
目录
一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.2指导思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.3.1公平公正原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.3.2科学合理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3.3激励发展与约束相结合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3.4公开透明原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.4适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.5关键词解释．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
二、绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.1评价体系框架设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2评价内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2.1师德师风评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2.2教育教学能力评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.3教育教学业绩评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.4参与学校管理与教研活动评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.5继续教育与专业发展评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.3评价指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.1师德师风指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.2教育教学能力指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.3教育教学业绩指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.4参与学校管理与教研活动指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.5继续教育与专业发展指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.4评价主体与程序．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.4.1评价主体构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.4.2评价程序规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
2.5评价结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
三、绩效激励方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.1激励理念与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.2激励方式与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.1物质激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.2精神激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.2.3发展激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3激励标准与分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
3.3.1激励标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.3.2激励分配原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
3.3.3激励分配办法．．．．．．．．．．．．．．．
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